Чи може директор призупинити виплату зарплати працівникам компанії

Ні, директор не може працювати без зарплати.

Тому що власник підприємства або уповноважений ним орган зобов’язаний виплачувати зарплату працівнику, з яким уклав трудовий договір згідно ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123. Винятків із цього правила не існує. Обов’язку із виплати заробітної плати не позбавляє й ситуація, коли підприємство не провадить діяльності. Керівник підприємства це також працівник, із яким укладено трудовий договір (контракт). Тож безоплатна робота директора, навіть за його згоди, є порушенням законодавства про працю. Невиплата зарплати директору це недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. За таке порушення передбачено відповідальність і для винних посадових осіб, і для підприємства в цілому як для юридичної особи. Посадова особа, винна у вчиненні правопорушення, в цьому випадку це сам директор.

Директор може відправити себе у відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану, заяву він сам на себе не пише, лише видає наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!