Прийом на роботу чоловіка з інвалідністю: кадрові нюанси та дії

Доброго дня! Чи можна приймати на роботу на державну службу чоловіка 58 р., інвалід 3 групи з дитинства, військовий квиток ще з радянських часів не оновлювався, на обліку в ТЦК та СП не стоїть. Проте є витяг з ЦНАПУ про оновлення даних в Резерв +. Якщо немає обмежень по прийому на роботу, то які подальші дії кадровика після прийняття такого чоловіка на роботу. Дякую!

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.09.2024 | 18:33

Очікує відповідь

Ні, неможна.

Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.

Відповідно до ст. 28 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 граничний вік перебування в запасі становить 60 років. Отже, чоловік, який не досяг 60-річного віку, є військовозобов'язаним і має бути взятий на військовий облік.

Наявність групи інвалідності не означає автоматичної непридатності до військової служби, ступінь придатності до військової служби визначає військово-лікарська комісія. Відповідно до ч. 6 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 громадяни України, які визнані непридатними до військової служби, підлягають виключенню з військового обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Військово-обліковий документ у таких громадян не вилучається. До військово-облікового документа громадянина вносяться дані про виключення із військового обліку.

Відповідно до п. 2 Постанови КМУ "Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа" від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n3 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Отже, військовий квиток радянського зразка є дійсним.

Враховуючи викладене, прийняти такого кандидата на роботу можна лише після взяття його на військовий облік у ТЦК та СП або виключення з військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталя

31.05.2026 | 01:56

Інше

Відповідь надано