ЛК
Кучай Лариса Григорівна
07.09.2024 | 16:51
Відповідь надано
Врегулювання конфлікту при звільненні працівника пенсійного віку
Добрий день. До відділу кадрів звернулась працівниця пенсійного віку. Хоче звільнитися за власним бажанням. Але прямий її керівник не пододжує звільнення поки та не передасть матеріальні цінності (матеріально-відповідальна особа), хоче щоб працівниця відпрацювала 2 тижні. Згоду на таке звільнення не дає. Дана працівниця повідомила що їй байдуже і вже має іншу роботу. Як бути кадровику та роботобавцю в даній ситуації. Як врегулювати дані відносини роботодавець-працівник згідно чинного законодавста?
ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2024 | 14:45
Очікує відповідь
В цій ситуації Ваш керівник правий.
Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
Різниця полягає в тому, що коли звільняється працюючий пенсіонер (той, що продовжував працювати після дати набуття права на пенсії за віком) за власним бажанням, то він має попередити роботодавця за 2 тижня, а коли звільняється працівник за власним бажанням при досягненні пенсійного віку, то попереджати роботодавця не потрібно, в такому разі прописують поважну підставу звільнення "без відпрацювання 2 тижнів".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
08.04.2026 | 17:18
Відповідь надано
Дії відповідальної особи за військовий облік до 25 років
Працівнику виповнюється 17.04.2026 року 25 років. Підкажіть, які дії маю виповнити , як відповідальн...
СУ
Убийвовк Сергій
08.04.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити медогляд при повторному працевлаштуванні
Працівник 2у червні 2025 року пройшов медогляд при прийомі на роботу ,який чинний до червня...
ВІ
Вікторія
08.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Запит на отримання Положення щодо навчання з охорони праці
Вітаю! Можна отримати Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони п...
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
08.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Військовий облік: важливі питання про бронювання та реєстрацію
1. Працівник заброньований. Чи потрібно проходити ВЛК самостійно без направлення від ТЦК? Які ризики...
ОК
Оксана
08.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку при недійсному запису в трудовій
Добрий день. якщо в трудовій я записала що вважати запис недійсним, то чи потрібно ставити...
ІБ
Блащук Ірина Василівна
08.04.2026 | 15:59
Відповідь надано
Зміна відповідальної особи з військового обліку та призначення дублера
Вітаю! В 2023 наказом призначено особу, відповідальну за ведення військового обліку. З того часу від...
OK
Oksana
08.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи потрібно вносити запис про прийом працівника у трудову
Вітаю, підкажіть таке питання - скануємо ТК до ПФУ і якщо працівник прийнятий у 2022 році...
ОВ
Вус Олена Василівна
08.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи потрібно оцифровувати запис у трудовій книжці працівника
Доброго дня! Прийняли працівника, на попередньому місці роботи трдову оцифровали. Ми запис в паперов...
АБ
Березовський Артем Олександрович
08.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Використання терміна «напрямки» в штатному розписі підприємства ТОВ
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи допускається використання в штатному розписі підприємства...
ВО
Вікторія Олександрівна
08.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Дії працівника військовозобов’язаного після досягнення 60 років обліку
Вітаю, працівнику військовозобовьязаному виповнилось 60 років, які його дії та мої?...
ТД
Дроник Таїсія
08.04.2026 | 13:56
Відповідь надано
Хто має підписувати документи з військового обліку на 2026
Добрий день.
Допоможіть розібратися, на kadroland є зразок плану роботи з військового...
ДО
Дорошенко Ольга
08.04.2026 | 13:53
Відповідь надано
Збільшення ліміту бронювання військовозобов'язаних: як обгрунтувати
Критично важливе підприємство ПЕК має ліміт бронювання 100% (12 військовозобов'язаних зазначено в рі...
ЮЛ
Юлія Федоренко
08.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Хто може підписувати накази на прийняття та звільнення працівників
Доброго дня. Генеральний директор не хоче підписувати накази на прийняття, звільнення, переведення...
ОК
Оксана
08.04.2026 | 13:34
Відповідь надано
Чи знімається статус "У розшуку" після сплати штрафу
Доброго дня. Чи може в Резерв + знятися статус "У Розшуку" після онлайн сплати штрафу...
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
08.04.2026 | 13:08
Відповідь надано
Визначення групи наказів для затвердження штатного розпису
Добрий день! Підкажіть, до якої групи наказів належить наказ про затвердження штатного розпису?...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
08.04.2026 | 13:04
Відповідь надано
Виправлення неточностей у журналі реєстрації інструктажів з безпеки
Якщо в журналі реєстрації інструктажів з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзви...
ОЛ
Олена
08.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи достатньо надсилання ВОД без копій для звіряння
Добрий день. Чи достатньо для зовнішнього звіряння надсилання ВОД з РЕЗЕРВ + - без копій паперового...
