Вимоги ТЦК щодо військового обліку: права та обов'язки робітників
На сьогодні громадяни, які не досягли 60-річного віку та були раніше зняті з військового обліку по досягненню граничного віку перебування у запасі, зобов’язані перебувати на військовому обліку.
Лист Міноборони від 15.06.2024 № 321/ВихЗПІ/422
Військовозобовʼязані, які були виключені з військового обліку до липня 2014 року у звʼязку із досягненням граничного віку перебування у запасі відповідно до норм законодавства, які діяли на той час, та не досягли 60-річного віку, повинні перебувати на військовому обліку за умови придатності до військової служби за станом здоровʼя.
Лист Міноборони від 14.06.2024 № 321/ВихЗПІ/418
Стаття 28 Закону №2232 визначає, що військовозобов'язані, які перебувають у запасі та мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, поділяються на розряди за віком, зокрема другий розряд – до 60 років. Ну і так само особи офіцерського складу, які перебувають у запасі, так само поділяються на розряди за віком, зокрема другий розряд – для молодшого і старшого офіцерського складу до 60 років. Граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі. Але так було не завжди, але останні 10 років. І дійсно, раніше були випадки, коли граничний строк перебування в запасі був менший і осіб виключали з військового обліку. Так ось, військово зобов'язані, які були виключені з військового обліку до липня 2014 року у зв'язку із досягненням граничного віку перебування у запасі відповідно до норм законодавства, які діяли на той час, та не досягли 60-річного віку, повинні перебувати на військовому обліку, звісно за умови придатності до військової служби за станом здоров'я.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…


