Відмова працівників вести військовий облік: наслідки та документи
Працівники відділу кадрів та бухгалтерії відмовилися від обов’язків з ведення військового обліку, окрім них вести може тільки директор підприємства, який і взяв на себе ці обов’язки. Чим це загрожує?
Моя думка, що штрафних санкцій не буде з однієї сторони, з іншої це порушення Порядку № 1487.
Потрібно оформлювати якісь підтверджуючи документи щодо відмови працівників?
Допоможіть будь-ласка розібратися. Дякую.
Призначення директора відповідальною за ведення військового обліку особою за наявності у штаті кадровика є порушенням п. 8 Порядку 1487, тому виключати можливість притягнення до відповідальності неможна. Відмову кадровиків доцільно зафіксувати у відповідніх заявах та зазначити їх як піставу у наказі про призначення директора особою, відповідальною за ведення військового обліку.
Для того, щоб на директора можна було покласти обов'язки з ведення військового обліку без порушення Порядку 1487, він має виконувати обов'язки кадровика. Для цього можна ввести ще одну посаду кадровика та встановити директору суміщення за цією посадою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ

