Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Переведення працівника з сумісництва: що буде з бронюванням
НІ
Ніна Шамбуліна
19.09.2024 | 16:15
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва: що буде з бронюванням

Доброго дня! Порадьте, будь ласка, як діяти в такій ситуації: у нас є працівник за сумісництвом, заброньований у нас. Зараз він хоче звільнитися з основного місця роботи і перейти до нас на основне. Тобто, ми повинні його звільнити і прийняти. Що буде з його бронюванням? Нам тепер треба анулювати його бронювання і подати заново? Чи бронювання збережеться?
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2024 | 23:39
Очікує відповідь

Бронь зберігається.


п. 12 У разі переведення військовозобов’язаного або звільнення з подальшим призначенням з урахуванням частини п’ятої статті 10 Закону України “Про правовий режим воєнного стану” на іншу посаду в тому самому органі державної влади, іншому державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі та організації надана йому відстрочка від призову залишається дійсною.


Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у разі зміни посади надсилають у триденний строк територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), повідомлення про такі зміни.


Витяг, який виданий за попередньою посадою, вилучають у військовозобов’язаного та надсилають разом з повідомленням. Орган державної влади, інший державний орган, орган місцевого самоврядування, підприємство, установа та організація видають військовозобов’язаному витяг за новою посадою з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.


https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF?find=1&text=%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D0%B4#w1_1


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛІ
Лідія
15.05.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Соціальна відпустка для матері-одиначки з трьома дітьми

Скількі днів соціальної відпустки належить матері-одиначці з 3 неповнолітніми дітьми (одна з яких є дитиною-інвалідом з дитинства…

4

ГА
Ганна
15.05.2026 | 16:30
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення невійськовозобов’язаної працівниці

З підприємства критичної інфраструктури звільняється жінка (невійськовозобов'язана). Чи потрібно подавати повідомлення до ПФУ…

5

ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника

Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…

4

ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації

Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…

1

ТЕ
Тетяна
15.05.2026 | 15:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу директора з маркетингу: правові аспекти

В статуті підприємства виконавчим органом Товариства, що здійснює управління його поточною діяльністю, є директор. Чи можемо ми прийняти працівника на посаду директора з маркетингу…

2

ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 15:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Преміювання директора: порядок затвердження та способи реалізації

Як преміювати директора підприємстві за наказом чи іншим способом. Директора затверджували засіданням колективу…

2

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
15.05.2026 | 15:38
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу

Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника, який є призовником (22 роки). Він надає Посвідчення про приписку до призовної дільниці. Чи потрібно вимагати у нього роздруківку Резерв+…
1

6

НА
Наталья
15.05.2026 | 15:34
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду

Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи може педіатр відмовити матері в видачі лікарняного по догляду за хворою дитиною до 14 років посилаючись на обмеження в 14 календарних днів за рік? Це не перший лікарняний в цьому році…

2

КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
15.05.2026 | 15:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників

Olga Karabash
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

3

АЛ
Альона
15.05.2026 | 15:03
Інше
Відповідь надано

Чи можна перевести працівників на посаду охоронника без ліцензії

Хочемо ввести в ШР посаду охоронник, таперевести працівників на цю посаду. Якщо у підприємства немає ліцензії на надання охоронних послуг, чи можна перевести працівників на посаду охоронник, чи потрібно замість посади охоронник, вводити в ШР посаду сторож…

2

АК
Косенко Алла Леонідівна
15.05.2026 | 14:46
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Проблеми з документами при звільненні та переведенні працівника

Вітаю, прошу вашої консультації. Прийняли на роботу фармацевта 21.10.25 на умовах усного труд.договору, з 01.11.25 залучили (створили наказ на переведення згідно заяви працівника) в проєкт, який діяв до 15.04.26, 15.04.26 звільнили, в наказі вказано у зв'язку із закінченням…

3

АК
Красовська Анна
15.05.2026 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Проблема обліку працівника, що звільнився після графіків звірок

Доброго дня! Як бути з працівником, який звільнився після затвердження графіків звірок: він є в графіку, але по факту, коли проводиться звірка, його вже немає в штаті…

7

АК
Красовська Анна
15.05.2026 | 14:23
Військовий облік
Відповідь надано

Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку

Доброго дня! Підкажіть, що потрібно писати в колонці "Примітка" в графіку звіряння облікових даних? дякую…

1

ТМ
Тамара Михайлівна
15.05.2026 | 14:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії

добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").

0

ГК
Крат Ганна Володимирівна
15.05.2026 | 13:34
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487

Добрий день, підкажіть будь ласка, розміщуємо правила військового обліку на доступному місці, можете скинути перелік , що ми маємо туди включити, постанова 1487, додаток 2, і ще що обов'язково, дякую…

10

ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
15.05.2026 | 13:25
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика

Добрий день! Прошу вас надіслати зразок угоди цивільно-правового характеру з фізичною особою, яка актуальна на сьогоднішній день.
Дякую…

5

ГА
Галина
15.05.2026 | 12:33
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно сканувати трудову книжку пенсіонера для ПФУ

Доброго дня. На підприємстві працює пенсіонер, чи потрібно сканувати його трудову книжку і передавати до ПФУ ? Читала в одних джерелах, що потрібно, в інших - не потрібно. Поясніть, будь -ласка…

6

МА
Мар'яна
15.05.2026 | 12:31
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один

Добрий день, працівниця перебувала у відпустці по вагітності та пологах до 26.04.26, яка згодом була продовжена на 14 днів до 10.05.26. При заповненні додатку 5 , об'єднаної звітності за квітень, ці відпустки потрібно показувати двома окремими рядочками (кінець 26.04 та початок…

3

ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 12:30
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно повертати 10% за військовий облік працівнику

Підкажіть будь ласка, якщо працівник отримує 50% за складність і напруженість відповідно до пп.2 п. 3 постанови №1298 2Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей…

2

Телішевська Ірина Володимирівна
15.05.2026 | 12:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила сумісництва для працівників у декретній відпустці

Добрий день! Працівниця в нас на основному місці праці в декретній відпустці по догляду за дитиною до 6р (надала довідку), і питає, чи може (згідно закону) вона влаштуватися на іншу фірму по сумісництву…

3

  • 1
  • 2
  • …
  • 7607

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберігання
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи