Запис у трудову книжку за сумісництвом: нюанси та правила

Доброго! Щодо запису до трудової книжки стажу роботи за сумісництвом. Працівник працював у нас за сумісництвом та в іншій організації за основним місцем роботи. Зараз він перевівся до нас за основним місцем та просить вписати йому у трудову період роботи у нашій організації, коли він працював за сумісництвом. Маємо ми право так робити? Після якого останнього запису це робиться і у якій формі?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.09.2024 | 05:19

Очікує відповідь

Так, Ви можете внести запис про роботу за сумісництвом.

Згідно з п. 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), робота за сумісництвом у трудовій книжці зазначається окремим порядком й запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом. Вноситься запис про роботу за сумісництвом після звільнення з цього місця роботи (незалежно від порядку інших записів), а коли саме – немає значення, можна і одразу, а можна хоч і через п'ять років.

Зверніть увагу, що при внесенні запису про роботу за сумісництвом графу 2 у трудовій книжці Ви залишаєте пустою – належні дати (початку роботи за сумісництвом та звільнення з неї) Ви вкажете у графі 3 (зразок запису є наприкінці цієї статті за посиланням: https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату