Сумісництво для начальника відділу управління персоналом: можливості та обмеження
Так, начальник відділу управління персоналом обласної адміністрації має право працювати за сумісництвом.
Розпорядженням від 22.11.2022 № 1047-р Кабмін скасував наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 № 43.
З 25 листопада 2022 року втратила чинність постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 на підставі постанови КМУ від 22.11.2022 № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-%D0%BF#n3).
А також зі статті 102-1 КЗпП виключена норма, щодо визначення Кабміном умов роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій.
На сьогодні державний службовець може працювати за сумісництвом. Право на роботу за сумісництвом працівника підприємства будь-якої форми власності можуть обмежувати виключно законодавство, трудовий або колективний договір (ч. 2 ст. 21 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).
Відтепер керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники та керівники структурних підрозділів також мають право на роботу за сумісництвом у будь-якій сфері. Але водночас вони, як посадові особи, відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n3 ) мають не допускати виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно внести записи про переведення в трудову книжку
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки
Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці
Зменшення посадового окладу: терміни та документи для працівника
Запит на шаблон звіту про використання коштів для відрядження
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Права батьків на додаткову відпустку для дітей з інвалідністю
Наказ про набрання бпр для медичних працівників України
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Дякую…

