Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Визначення середнього заробітку для лікарняного у 2024 році
<b>❗ Готові до перевірок?</b>

❗ Готові до перевірок?

ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка

Зареєструватися
РУ
Руслана
27.09.2024 | 17:35
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Визначення середнього заробітку для лікарняного у 2024 році

Доброго дня. Надайте будь-ласка роз''яснення. Працівник прийнятий на роботу 01.07.2024року. 19.09.2024 пішов на лікарняний по догляду за дитиною. Станом на 19.09.2024р.страховий стаж становить 20 років. У 2023 році сплачено ЄСВ протягом 9 місяців, у 2024 році : з 01.01.2024 - до 31.05.2024 року-сплачено ЄСВ на попередній роботі, в червні місяці ніде не працював(тобто сплати страх.внесків до ПФУ не було), а з 01.07.2024 року прийнятий у нас на постійне місце роботи. Як правильно визначити середній заробіток та нарахувати працівнику лікарняні. Дякую. Буду вдячна за відповідь.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2024 | 04:17
Очікує відповідь

Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).. У вас розрахунковий період липень-серпень 2024 р. . Нараховану зарплату потрібно поділити на 62 дні.
Далі вам потрібно знайти денну виплату, тобто помножити середню ЗП на % оплати лікарняного залежно від страхового стажу. Страховий стаж загальний більше 8 років, тому денна виплата = середній зарплаті.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. Але у працівниці за останній рік страховий стаж більше 6 місяців, тому спецобмеження не застосовують і лікарняні нараховують за денною виплатою.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІД
Дерев'янко Ірина Василівна
10.08.2026 | 21:19
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі

Вітаю, директор підприємства був на лікарняному 10 календарних днів, чи потрібно видавати Наказ чи приймати рішення по виплаті лікарняного та, якщо цей документ необхідний, чи може видавати цей наказ чи рішення директор "сам на себе" після закриття лікарняного…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 22:20

Так, рішення щодо оплати лікарняного директора має бути.

Рішення щодо оплати лікарняного директора приймає уповноважена особа підприємства або сам директор…Ще

AN
Anonymous
10.08.2026 | 20:02
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка працівника з дитиною з інвалідністю: необхідні документи

Добрий день. Працівник має дитину з інвалідністю ( про що свідчить підстава його відтермінування вказана в витягу з резерв +), але ніяких інших документів…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:12

Витяг із «Резерв+» підтверджує наявність у працівника відстрочки від призову, але не є документом, який підтверджує сам факт встановлення…Ще

ОК
Оксана
10.08.2026 | 18:57
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Законні способи скорочення видатків на оплату праці в ОМС

Ввтаю. Міська рада в зоні активних дій. Постала необхідність скоротити видатки на оплату праці. Які є законні шляхи? Прибрати надбавки та премії це зрозуміло. Простій та відпустки без збереження також. Чи можна перевести усіх працівників на неповний робочий час? Амяк щось…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:07

Так, можете встановити працівникам неповний робочий час за їх заявами (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ) або за ініціативою…Ще

МА
Максим
10.08.2026 | 18:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення обов'язків директора благодійного фонду без зарплати

Чи може єдиний учасник благодійного фонду (БФ), який є неприбутковою благодійною організацією, самостійно виконувати обов'язки директора БФ без отримання заробітної плати?
Яким чином можливо оформити таке виконання обов'язків лише шляхом укладання трудового договору…

7

НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:43

Так, може.

Єдиний учасник благодійного фонду (БФ) може самостійно виконувати обов'язки директора БФ без отримання заробітної плати, але виключно на засадах…Ще

ОК
Оксана
10.08.2026 | 17:53
Інше
Відповідь надано

Зміни в оплаті праці: чи можливе зменшення окладу посадовців

Вітаю. У новинах прочитала таке ,,Роботодавець може змінити умови оплати праці, зокрема зменшити оклад, якщо через війну змінилися умови роботи підприємства,,. Підкажіть, про які підприємства йде мова? чи існує механізм зменшення окладу на комунальному підприємстві та в органі…

8

НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:26

У цитованій вами новині мова йде насамперед про госпрозрахункові підприємства (приватний бізнес, державні та комунальні комерційні компанії).

Вони…Ще

ЕЛ
Елена
10.08.2026 | 17:31
Інше
Відповідь надано

Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора

Доброго дня, чи вірно буде якщо генеральний директор пише заяву на суміщення посади на ім'я загальних зборів учасників? Та хто має підписати наказ про її суміщення. Генеральний директор буде суміщувати посаду директора філії…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:13

Так, оскільки генеральний директор буде виконувати обов’язки за суміщуваною посадою у свій робочий час і необхідно узгодити розмір доплати (ст. 105…Ще

МА
Мар'яна
10.08.2026 | 17:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи

Добрий день, в нас є працівник , який був звільнений в травні з попередньої роботи, але бронювання тягнеться за попередньою роботою (Відстрочка від мобілізації
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 22:18

Відповідно до п. 60 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230 у разі отримання офіційної інформації (повідомлення) про втрату…Ще

ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 16:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати

Доброго дня. При оформлення в наказі працівника було вказано формат дистанційної роботи. Потім його перевели на в інший департамент, але саме "на умовах дистанційної роботи", не дописали. Чи вважається це скасуванням дистанційного формату роботи при переведенні? По факту він…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:17

Ні, працівник і надалі може працювати дистанційно, якщо в наказі про переведення працівника на іншу посаду не зазначили про припинення дистанційної роботи.

Т…Ще

ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
10.08.2026 | 16:54
Відпустки
Відповідь надано

Перервання відпустки для догляду за дитиною: можливість чи ні

На нашому підприємстві працює працівниця – зовнішній сумісник. З 02.03.по 19.07.2026 вона перебувала на лікарняному у зв’язку з вагітністю та пологами.На жаль, із-за обстрілів не було зв’язку з працівницею, кадровик нашого підприємства, щоб дотриматися термінів, видала наказ про…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 22:53

Так, може.

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, передбачена ст. 18 Закону «Про відпустки» (…Ще

AL
Albina
10.08.2026 | 16:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Потреба у скануванні трудових книжок після 10.07.2026 року

Доброго дня. Чи є потреба у скануванні трудових книжок при прийнятті на роботу після 10.07.2026? (Наприклад у нового працівника, прийнятого після 10.07.2026, не відсканована була трудова книжка). Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:36

П. 2 розд. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 1217 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text вказано: «Установити, що…Ще

НІ
Іскрицька Наталія
10.08.2026 | 16:23
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ

Доброго дня. В Компанії є співробітники, які на даний момент несуть службу в ЗСУ. Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити у порядку переведення на інше підприємство даних співробітників…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:10

Так, можна.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, зокрема, призваними на військову службу…Ще

ДА
Дар’я
10.08.2026 | 16:23
Інше
Відповідь надано

Чи обов'язковий колективний договір на всіх підприємствах України

Чи на всіх підприємствах має бути колективний договір…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:59

Так, колдоговір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю.

Тобто, обов’язок…Ще

ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 16:19
Інше
Відповідь надано

Відпустка працівника: можливість відрядження та перенесення термінів

Добрий день! Працівник перебуває у щорічній основній відпустці з 03.08 по 25.08.26. Чи можемо його відправити у відрядження з 24.08 по 28.08. Чи можна перенести йому відпустку на інш період за його заявою? Чи не можна за законом відкликати його з відпустки для відрядження? Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:03

Ні, в цій ситуації відсутні підстави відкликати працівника з відпустки або перенесення її на інший період. Тож у відрядження можете направити працівника з…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
10.08.2026 | 16:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Питання щодо штатної чисельності працівників під час мобілізації

Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ 2 працівники: 1 директор (осн. місце роботи) і 1 журналіст (осн. місце роботи).
Директор у відпустці без збер. з/п у зв'язку з воєнним станом, журналіст на призупиненні трудового договору.
1. Вірно розумію, що…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.08.2026 | 22:45

Згідно з пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286, не включаються до…Ще

ТС
Синельник Тамара
10.08.2026 | 16:15
Інше
Відповідь надано

Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю

Добрий день. Підкажіть, чи є вже бланк звіту по інвалідах? І всім його здавати? якщо працівників -5, треба чи ні…

5

НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:37

Форми звіту станом на 10.08.2026 ще немає.

Оскільки затвердженого бланка в електронному кабінеті немає, роботодавці, які зобов'язані звітувати, наразі…Ще

СЛ
Левик Сергій Анатолійович
10.08.2026 | 16:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити

Доброго дня. Чи потрібно включати у списки військовозобов'язаних додаток5 сумісників, які заброньовані за іншим місце роботи? Як що так, то що потрібно писати в графах 13 та14…

6

АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:11

Потрібно.

В списку персонального обліку ви відображаєте всіх військовозобов'язаних працівників. Немає різниці чи це основне місце роботи, чи це сумісник.

В…Ще

ЛЮ
Людмила
10.08.2026 | 15:59
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні

Доброго дня! Викладач з 01.07.2026 по 16.08.2026 у основній відпустці на 47 к.д. З 01.07.2026 по 07.07.2026 -тимчасова непрацездатність. 16.08.2026 звільняється. До разрахунку включаю 7 днів лікарняних? Підкажіть як правильно…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:59

В цій ситуації в наказі про звільнення вкажіть: «Заробітну плату за період щорічної основної відпустки, яка співпала з тимчасовою непрацездатністю…Ще

ІН
Інна
10.08.2026 | 15:14
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір статті для наказу про звільнення працівника за власним бажанням

Добрий день. Працівник звільняється за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання (закордон). В наказі писати ст. 38 або п.1 ст.38? Заява подана за три дні до дати звільнення. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 22:41

У такому випадку в наказі достатньо зазначити ст. 38 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218), пунктів у ції статіт немає, є три…Ще

АН
Анастасія
10.08.2026 | 15:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу на ТОВ Інженера з охорони праці, якщо на момент прийняття у нього є деякі навчання та посвідчення АЛЕ, які йому робила ТОВ, де він працював до працевлаштування до нас…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:50

Ви можете прийняти таку особу на посаду інженера з охорони праці і після працевлаштування направити на навчання з ОП.

Перелік посад посадових осіб, які…Ще

ВО
Валентина Олександрівна
10.08.2026 | 15:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір назв посад заступників бухгалтера та зміна обліку

Вітаю. В штаті є 2 посади Заступник головного бухгалтера. У одного із них буде перегляд заробітної плати. Прошу підібрати посади для заступників. Одна посада "Заступник головного бухгалтера з обліку та звітності". Прошу допомогти у добірі назви для другого заступника, який буде…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:46

Так, посада «Заступник головного бухгалтера з операційного обліку» відповідатиме Класифікатору професій.

Ви можете використовувати зазначену…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7999

ВО у серпні без помилок Звіряння з ТЦК та е-ВОД⬇️

Дивитись лекцію

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняКоротко про головне за тиждень 03.08-07.08.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи