Виплата зарплати працівнику до встановленого терміну: законність та оформлення

Добрий день.
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…

Відповідь надано

Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.06.2026 | 19:04

можна. В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням. Кадрові накази (щодо прийняття, звільнення…Ще

МА

Марина

02.06.2026 | 16:35

Доброго дня! В одній із ваших статей була інформація "якщо строк чинної критичності завершується до 15 липня 2026 року включно, її продовжать до 15 жовтня 2026 року". Чи чинна ця норма на сьогоднішній день? В яких документах можна знайти цьому підтвердження? Дякую…

Відповідь надано

Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року

МК

Марія, консультант

експерт

02.06.2026 | 17:41

Ні, не чинна.В статті мова йшла про проект постанови. В заключному варіанті ця дата змінена на 01 вересня.30.05.2026 Уряд на своєму засіданні ухвалив…Ще

ОО

Образ Олена Василівна

02.06.2026 | 15:53

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу

Добрий день. Працівників 26 травня попередили про ліквідацію закладу освіти, що вони будуть звільнені через три місяці - 31.08.2026 згідно п.1 ст.40. 1) Працівник бажає скоротити термін попередження і звільнитися 31.07.2026 з виплатою вих.допомоги. Чи можна звільнити на таких…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 18:09

Щодо першого питання: так, можна. Для цього отримайте від працівника, на підставі якої видайте наказ про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП з вихідною…Ще

ВБ

Буценко Віталій Валентинович

02.06.2026 | 15:20

Працівник підприємства помер. Йому нарахована зп та компенсація невикористаної відпустки. До підприємства надійшло дві заяви від родичів померлого працівника: від жінки та від матері. Мати зареєстрована за іншим місцем проживання, ніж померлий працівник. Жінка з початку війни…

Відповідь надано

Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 17:59

В цій ситуації надайте заявникам відповідь, що кошти, належні померлому працівнику, зможете виплатити лише спадкоємцю на підставі свідоцтва про право на…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

02.06.2026 | 15:13

Звільнення

Відповідь надано

Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату

Доброго дня!
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 17:55

Так, Ви все правильно плануєте зробити у випадку ліквідації чи скорочення чисельності або штату. Тільки додатково потрібно ще подати в центр зайнятості…Ще

ХЗ

Завгородня Христина

02.06.2026 | 14:44

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Оформлення трудових відносин при внутрішньому сумісництві медичних працівників

Медична сестра працює в лікарні за основним місцем роботи на 1,0 ст. та за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ст.На період щорічної відпустки іншої медичної сестри планується надати їй додатково ще 0,25 ст.за внутрішнім сумісництвом.
Підкажіть, будь ласка, як правильно…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

02.06.2026 | 20:02

Якщо це зовсім нетривалий період часу (зазвичай щорічна відпустка 24 к.дн. + можливі додаткові щорічні відпустки), то чи є необхідність оформлювати це як…Ще

АН

Анастасія

02.06.2026 | 14:04

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно всім подавати звіт по квоті інвалідності по квартально? та чи вже прийнято форму звіту…

Відповідь надано

Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма

АК

Анастасія, консультант

експерт

02.06.2026 | 14:12

Згідно з проєктною формою Звіту…Ще

ОЛ

Олена

02.06.2026 | 13:54

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Оплата лікарняного на 120-ий день без МСЕК: нюанси

Вітаю, працівник на лікарняному 120 днів, саме 120 день оплачується без МСЕК? Направлення на МСЕК лікар не планує видавати, а хоче закрити лікарняний 120 днем…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 18:45

Так, ЗУ "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" не містить жодних заборон щодо цього.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН

Анастасія

02.06.2026 | 13:26

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, знайти відповідіь на такі питання: 1) наш заклад – релігійна організація «Вищий духовний навчальний заклад «Таврійський християнський інститут» зараз оновлюємо Колективний договір, і хочемо впевнитись у правильності дій стосовно щорічних…

Відповідь надано

Правила визначення тривалості відпусток для освітніх закладів

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 17:33

Це обов’язкова тривалість щорічної основної відпустки для всіх науково-педагогічних працівників закладів освіти незалежно від форми власності.

Керівним…Ще

АН

Анна

02.06.2026 | 12:48

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи

Доброго дня,сумісник звільнився з основного місця роботи .Як мені його взяти на роботу за основним місцем роботи. Тільки через звільнення і прийняття чи є якісь зразки перевести ? Якщо так то як подати в оперативні відомості.Дякую…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

02.06.2026 | 13:03

Так, тільки через звільнення і прийняття.

Справа в тому, що законодавством прямо не врегульований механізм «переведення» роботи із сумісництва…Ще

ЛТ

Ткачук Людмила

02.06.2026 | 12:28

Доброго дня! Якщо працівник звільняється з основного і приймаємо як сумісник, все рівно потрібно повідомлення в ТЦК подавати? Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.06.2026 | 12:43

Так.

При прийнятті та звільненні працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, необхідно подати в ТЦК повідомлення за формою…Ще

ЮП

Пройдакова Юлія Юріївна

02.06.2026 | 12:25

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, нашому закладу ( бюджетна організація) встановлено ліміт бронювання 100%. Чи можемо ми забронювати сумісника, якщо за основним місцем роботи (ТОВ) він не має броні…

Відповідь надано

Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи

СК

Світлана, консультант

експерт

02.06.2026 | 15:21

Так.

На сьогодні у чинних законодавчих акитах відсутня заборона щодо бронювання військовозобов`язаних працівників, які працюють на умовах сумісництва.

Раді…Ще

ОД

Дзюба Олена Леонідівна

02.06.2026 | 12:00

Добрий день.У чинному реєстрі кваліфікацій я не знайшла таких посад: першого заступника директора, заступника директора - начальника управління, заступника начальника відділу, заступника головного бухгалтера, провідного фахівця, водія та викладача.Як можна перейменувати дані…

Відповідь надано

Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 13:42

Поки в реєстрі кваліфікацій не з’являться всі посади, керуйтесь Класифікатором професій.

Тож у Вашій ситуації посада «Перший заступник…Ще

КК

Калініченко Катерина

02.06.2026 | 11:58

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…

Відповідь надано

Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.06.2026 | 12:05

Компанії можуть подавати заяву раз на 5 днів. Для державних органів такого обмеження немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Ольга

02.06.2026 | 11:53

Добрий день!
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…

Відповідь надано

Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 13:28

Насамперед необхідно внести зміни в ШР в частині збільшення посадових окладів. А вже потім на підставі змін до ШР видаєте індивідуальні накази з кадрових…Ще

ОЛ

Ольга

02.06.2026 | 11:43

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, з набуттям чинності нової постанови 692, чи потрібно вже в травні піднімати з/п до 25941 для того щоб не втратити стару критичність…

Відповідь надано

Чи потрібно підвищувати зарплату через нову постанову 692

АК

Анастасія, консультант

експерт

02.06.2026 | 12:27

Краще підвищувати заробітну плату вже з травня 2026 року.Якщо зміни набудуть чинності у червні, для підтвердження критичності оцінюватимуть середню…Ще

НК

Костецька Наталія Петрівна

02.06.2026 | 11:35

Добрий день. Комунальне підприємство, керівник працює за Контрактом з ОМС. Згідно умов контракту йому передбачена виплата матеріальної допомоги на оздоровлення до відпустки в розмірі 1 середньомісячної зарплати. Якщо керівнику органом ОМС надано лише частину відпустки (14…

Відповідь надано

Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення під час відпустки

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 13:24

Матеріальну допомогу виплачуєте в повному розмірі до будь-якої частини щорічної основної відпустки. Але лише 1 раз на рік. Законодавство не передбачає…Ще

ВН

Нагорний Віталій Григорович

02.06.2026 | 11:29

Доброго дня! Які, бувають премії директору та в якому розмірі можна виписувати? І чим це може вилізти, якщо премія виписується тільки одному бухгалтеру…

Відповідь надано

Премії директору: види, розміри та наслідки для бухгалтерії

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2026 | 13:22

Умови преміювання керівника підприємства визначають власники або орган управління в контракті. Жодних обмежень чи норм для приватних підприємств…Ще

Mary

02.06.2026 | 11:23

Добрий день. Ведуть ФОП військовий облік чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника до ТЦК…

Відповідь надано

Військовий облік ФОП: чи потрібно повідомляти про працівника

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.06.2026 | 12:07

ФОП-роботодавці не ведуть військовий облік, а, отже, вони ці повідомлення не подають!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НМ

Мальована Наталія Юріївна

02.06.2026 | 11:01