Необхідність додаткового табеля чергувань під час ліквідації АЧС

В цій ситуації варто видати наказ про зміну режиму роботу у зв’язку з ліквідацією поширення АЧС, з яким ознайомити працівників до введення його в дію, оскільки зміна режиму роботи є зміною істотних умов праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП).

У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці, передбачених частиною третьою статті 32 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ).

Інший варіант без зміни режиму роботи законодавство не передбачає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!