Тимчасове надання права підпису документів іншому керівнику
Підкажіть, будь ласка, директор організаційним розпорядним наказом надав право підпису іншому керівнику підписувати накази з особового складу, з основної діяльності, з адміністративно-господарських питань, кадрових наказів та документів пов’язаних із кадровою діяльністю підприємства і документів організаційного характеру.
Незабаром цей керівник іде на лікарняний. Яким чином можна тимчасово надати право підпису таких документів іншому керівнику?
Директор має видати новий наказ, яким делегувати право підпису цих документів на час тимчасової непрацездатності керівника.
Однак, не радимо доручати іншій посадовій особі надавати право підписувати накази про прийняття, переведення, звільнення працівників. Нагадаємо, що трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (ч. 1 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n123 ).
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця (ст. 24 КЗпП).
Роботодавцем для працівників є керівник підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Облік військовозобов'язаних: як враховувати різницю у числах

Можливість бронювання КБВ для штатних одиниць підприємства ОПК
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей до 15 років
Звірка з ТЦК та СП: військовий облік бенефіціарів необхідний
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Перехід обов'язків з ведення військового обліку на інспектора
Відповідь АІ відхилено експертом

