Відображення нових посад у штатному розписі Правління організації

Оскільки працівників підприємства обрано членами правління, то з ними укладають контракт за внутрішнім сумісництвом, тому в штатному розписі відображаєте окремо посади працівників і членів правління.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис, тому в якому порядку буде відображена структура і посади визначіть на власний розсуд.

Усі посади мають відповідати Класифікатору професій, посада Головний комплаєнс-менеджер - начальник Управління контролю за дотриманням норм (комплаєнс) неправомірно утворена, такої посади бути не може. Застосування подвійної назви посади можливе в державному секторі. Якщо у вас підприємство — ні. Застосовувати подвійні професійні назви можна, якщо дотримано одночасно двох умов:

1) КП прямо передбачає подвійну назву;

2) назву можна використовувати у сфері діяльності підприємства (можна чи ні — покаже назва професійного угруповання, до якого належить професійна назва роботи).

КП передбачає певну номенклатуру професій, які безпосередньо належать до сфери внутрішнього/зовнішнього контролю діяльності організації, розробленню корпоративних стандартів або характеризуються окремими трудовими функціями, притаманними системі комплаєнс.

До цих професій належать:

менеджер (управитель) з адміністративної діяльності (код КП 1475.4);
професіонал з корпоративного управління (код КП 2413.2);
фахівець з корпоративного управління (код КП 3411).
Слово «комплаєнс» застосовувати не можна, адже воно іншомовного походження.

Можна також утворити посаду від професії «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1231 і додавши слова «з дотримання корпоративних стандартів», в штатний розпис наприклад можна ввести - Менеджер з дотримання корпоративних стандартів (код КП 1231).

КП також містить посаду - Генеральний менеджер з кодом КП 1229.7, посаду правомірно розширити уточнювальними словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах. Професія належить до класифікаційного угруповання - Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності, обмежень до сфери застосування немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!