Відмова працівників від звірки даних військового обліку: наслідки

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, з метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють, зокрема:

- ведення списків персонального військового обліку;
- періодичне звіряння списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах;
- постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку;
- постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.

Відмова працівників надати інформацію і військово-обліковий документ є порушенням вимог Порядку 1487. Рекомендуємо отримати від працівників заяви про відмову від надання інформації та військово-облікового документу із зазначенням причини такої відмови або скласти акт про відмову та повідомити ТЦК та СП про відсутність у призовників та військовозобов'язаних військово-облікових документів (відмову їх надати).

Вжиття зазначених заходів дозволить мінімізувати ризики притягнення посадових осіб підприємства до відповідальності у вигляді накладення штрафів. В іншому випадку за порушення правил військового обліку посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу від 34000 до 59500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!