АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
11.10.2024 | 12:46
Відповідь надано
Суміщення обов'язків: чи можлива доплата за вакантну посаду
Вакантна посада, штатному працівнику дають виконувати обов'язки. чи це є суміщенням?
Чи можна в наказі писати так : _ такому-то працівнику за виконання обов'язків за вакантною посадою керівника регіонального структурного підрозділу за її згодою, за суміщенням, без звільнення її від основної роботи, щомісячну доплату 20% посадового окладу....
Чи можна в наказі писати так : _ такому-то працівнику за виконання обов'язків за вакантною посадою керівника регіонального структурного підрозділу за її згодою, за суміщенням, без звільнення її від основної роботи, щомісячну доплату 20% посадового окладу....
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 16:05
Очікує відповідь
Так, це суміщення, формулювання наказу має бути дещо іншим – про встановлення суміщення, а не покладення виконання обов'язків.
Різниця між виконанням обов'язків та суміщенням невелика – виконання обов'язків можна покласти лише у разі тимчасової відсутності основного працівника (його відпустки, перебування на лікарняному тощо), а встановити суміщення – навпаки, тільки за вакантною посадою. Оскільки ж у Вас саме вакантна посада, то це й буде суміщення, а не виконання обов'язків.
Зразок наказу про суміщення Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7063.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КО
Колотій І.К.
19.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Запит на списки працівників: законодавчі нюанси і відповідь
Доброго дня. ТЦК надіслали лист з вимогою надати список 5 до Порядку 1487, а також …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
19.02.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
для посади Головний редактор підходить код 2451.2?
ЮМ
Монастирська Юлія
19.02.2026 | 12:07
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник працював на підприємстві на основному місці роботи.Звільнився,прийшов до …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
19.02.2026 | 12:05
Відповідь надано
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Доброго дня! Підскажіть алгоритм роботи по праціфвнику, який демобілізувався: що треба зробити йому і що …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
19.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
до якої справи долучати заяву та наказ про надання відпустки без збереження зарплати
ТТ
Теренько Тетяна Вікентіївна
19.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Наслідки для підприємства через відсутність заброньованого працівника
Доброго дня. Заброньований працівник виїхав у відпустку за кордон навідатися до своїх дітей (підприємство надавало …
АН
Анна
19.02.2026 | 10:53
Відповідь надано
Звітність підприємства про статус критично важливого у ТЦК
Доброго дня.
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
19.02.2026 | 10:31
Відповідь надано
Перебронювання працівників з критичним статусом: як діяти
Доброго дня! Підкажіть будь ласка , підприємство отримало статус критичності, 100 % бронювання, як перебронювати працівників, стара …
МА
Марина
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Вітаю! Можно приймати на роботу працівника, якщо немає паспорта а є тимчасова довідка?
ОТ
Трепелець Оксана
19.02.2026 | 09:57
Відповідь надано
Правила подання оцифрованої трудової книжки мобілізованого працівника
Добрий день. Як правильно подати оцифровану трудову книжку мобілізованого працівника? Разом із нею потрібна згода …
ЛА
Артеменко Лариса
19.02.2026 | 09:55
Відповідь надано
Технічні проблеми з передачою даних: як вирішити ситуацію
Вітаю. Ми критично важливе підприємство. Були переведення персоналу, але вчасно не змогли передати оперативні відомості …
ЯЗ
Залогіна Яна Віталіївна
19.02.2026 | 09:55
Відповідь надано
Зміни у критеріях бронювання аграріїв: що дотримуватись
Добрий день! Питання по критичності і бронюванню аграріїв.
Ми отримали критичність 12 …
Ми отримали критичність 12 …
ІР
Ірина
19.02.2026 | 09:54
Відповідь надано
Вибір професійної назви для менеджера футбольного клубу
Вітаю, в спортивний клуб з футболу потрібно прийняти працівника на посаду менеджер. Допоможіть будь ласка …
ОС
Стаднік Ольга
19.02.2026 | 09:50
Відповідь надано
Військовий облік: чи включати працівника у список військовозобов'язаних
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, приймаємо людину на роботу 59 років, у резерв + пише …
ОЛ
Ольга
19.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Табелювання працівника під час медичного огляду та відпустки
Вітаю.Працівник оформив частину щорічної відпустки по 17.02.2026 року.18.02.2026 року …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
19.02.2026 | 09:34
Відповідь надано
Аудит трудових книжок: проблеми з оцифруванням і виправленнями
Вітаю! Нещодавно працевлаштувалась за сумісництвом інспектором з кадрів на підприємство, де трудові книжки не оцифровані …
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
19.02.2026 | 08:40
Відповідь надано
Відсутність критичності фахових коледжів у військовому обліку
Доброго дня. Дайте будь ласка роз'яснення, або є можливо якийсь лист, чому ненадають ктитичність …
