Освіта після технікуму: можливості та вимоги для призначення
Підкажіть, будь ласка, яка освіта після закінчення технікуму (диплом видано у 80-тих роках)? Чи можна призначати на посаду особу, беручи до уваги кваліфікаційні вимоги - вища освіта не нижче ступеня бакалавра? Дякую!
Середня спеціальна освіта, здобута в технікумах, прирівнюється до початкового рівня вищої освіти.
Після закінчення технікуму студент отримує диплом молодшого спеціаліста. А диплом освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста прирівнюється до ступеня молодшого бакалавра.
Диплом молодшого спеціаліста прирівняли до диплому молодшого бакалавра, що відповідає початковому рівню вищої освіти згідно пп. 16 п. 3 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту» та пп. 4 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону про вищу освіту. Згідно позиції Міністерства юстиції відносимо диплом молодшого спеціаліста до початкового рівня вищої освіти (п. 1 листа від 30.01.2009 № Н-35267-18).
А диплом бакалавра відносять до першого рівня вищої освіти, тому рівень освіти особи не відповідає кваліфікаційним вимогам. Але згідно норм ДКХП особи, які не мають освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Умова — інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу (п. 11 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП). Порядок практичної реалізації цієї норми ДКХП — відсутній.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе
Відпустка по догляду: документи та терміни оформлення для працівниці
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…

