Порядок ведення журналів реєстрації наказів та їх зберігання
Так це є порушенням.
Реєструвати накази слід в паперових журналах або в спеціальній програмі (автоматизованій системі діловодства).
Нормативні акти не дозволяють вести журнали реєстрації наказів в електронному вигляді — за допомогою Excel.
Радимо ознайомитися зі статтями "Три способи реєстрації наказів" (https://kadroland.com/news/1882-tri-sposobi-rejestraciyi-nakaziv) та "Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це" (https://kadroland.com/news/2281-odin-zurnal-rejestraciyi-dlya-vsix-kadrovix-nakaziv-ci-dopustimo-ce)
З огляду на сказане радимо сформувати журнали за попередні періоди (краще зробити це в рукописний спосіб).
Термін зберігання журналів залежить від того які саме накази у ньому реєстрували.
До прикладу Журнали реєстрації наказів щодо основної діяльності зберігають постійно, як і відповідні справи з наказами. Відповідно журнали реєстрації кадрових наказів тривалого строку зберігання – 75 років., а тимчасового – 5 років.
З огляду на сказане може бути доцільним впровадити спеціальне програмне забезпечення для реєстрації наказів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
Відображення непридатності працівника у Додатку 5 до Порядку 1487
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Запис про прийом на роботу у трудовій книжці: рекомендації
Перенесення лікарняного по вагітності: можливість та умови погодження
Тимчасове покладення обов'язків бухгалтера: законність та оформлення ключів
Відпустки на дітей: обов'язковість свідоцтв та відповідальність роботодавця
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Як правильно обчислити компенсацію відпустки при звільненні
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць
Втрата трудової книжки: дії працівника і роботодавця у ситуації
Як нарахувати стипендію студенту після академвідпустки
Розірвання договору з підрядником: що робити далі



