ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
13.10.2024 | 21:12
Відповідь надано
Варіанти прийняття на роботу адміністратора системи у підприємстві
Вітаю! У нас невелике підприємство. Маємо 10 комп'ютерів. До недавнього часу був адміністратор системи, який обслуговував комп'ютери, оновлював програми т.п. Цей працівник працював на нашому підприємстві як зовнішній сумісник. На жаль, влітку його не стало. Є предентент на посаду адміністратора системи, але у нього є основне місце роботи та зовнішнє суміщення. Робота у нас не кожного дня (так як невелика кількість комп'ютерів).Підкажіть, будь ласка, які є варіанти прийняття на роботу. Дякую !
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.10.2024 | 16:59
Очікує відповідь
Оптимальний варіант — ТД з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n1757 ).
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею (ч. 1 ст. 21-1 КЗпП).
Тобто працівник приходить на роботу лише коли є в цьому необхідність і роботодавець повідомив його про це.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЮМ
Монастирська Юлія
19.02.2026 | 12:07
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник працював на підприємстві на основному місці роботи.Звільнився,прийшов до …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
19.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
до якої справи долучати заяву та наказ про надання відпустки без збереження зарплати
МА
Марина
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Вітаю! Можно приймати на роботу працівника, якщо немає паспорта а є тимчасова довідка?
ЛА
Артеменко Лариса
19.02.2026 | 09:55
Відповідь надано
Технічні проблеми з передачою даних: як вирішити ситуацію
Вітаю. Ми критично важливе підприємство. Були переведення персоналу, але вчасно не змогли передати оперативні відомості …
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
19.02.2026 | 08:40
Відповідь надано
Відсутність критичності фахових коледжів у військовому обліку
Доброго дня. Дайте будь ласка роз'яснення, або є можливо якийсь лист, чому ненадають ктитичність …
КН
КНП "Іванівський МЦ" Іванівської селищної ради Одеської області
19.02.2026 | 08:32
Відповідь надано
Вибір між анулюванням бронювання та очікуванням завершення терміну
Доброго ранку, шановні консультанти! Отримали рішення про підтвердження критичності, до завершення попереднього терміну бронювання ще …
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
19.02.2026 | 08:12
Відповідь надано
Роз'яснення щодо військового обліку працівників: всі чи лише заброньовані
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи є якісь роз'яснення міністерства чи ПФУ щодо постанови …
ОА
Андрощук Олена Володимирівна
18.02.2026 | 22:36
Відповідь надано
Правомірність призначення заступника на виконання обов'язків керівника
Доброго дня! Ми є комун.установою та викон. органом обласної Ради (обр.рада засновник). Керівник …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
18.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку без печатки підприємства
Добрий день,
до нас звернувся працівник який працював з 2008 по 2009р …
до нас звернувся працівник який працював з 2008 по 2009р …
МА
Марина
18.02.2026 | 17:13
Відповідь надано
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Чи потрібно затверджувати ПВТР наказом, чи достатньо Протоколу?
ІР
Ірина
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Доброго вечора! Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом на 0.5. Звільняється за основним …
НА
Андрищак-Малафеєва Наталія Володимирівна
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Документи та ресурси для продовження критичності комунальної установи
Доброго дня. Скажить будь-ласка, які документи потрібно підготувати для продовження крітичності комунальної установи? Також …
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
18.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Вітаю, якщо скасовано наказ про переведення на іншу прсаду, а в ПФУ інфо вже подано …
АШ
Шав´є Анжела
18.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Вітаю. Чи потрібно вказувати прізвище і ставити підпис на грифі Затверджено в Положеннях, якщо Положення …
ОН
Нік Ольга
18.02.2026 | 16:21
Відповідь надано
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Доброго дня!
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
