Правила використання днів міжвахтового відпочинку та їхня компенсація
Нічого не потрібно щодо цього робити. Просто якщо працівник не використав всі дні міжвахтового відпочинку, то скоріш всього в нього будуть надурочні години, які потрібно оплатити за нормами ст. 106 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n647 ).
Щодо правил надання днів міжвахтового відпочинку, то насамперед визначаєте тривалість вахти, яка включає період вахти, дороги до місця роботи на вахту та назад і днів міжвахтового відпочинку. Для прикладу, вахто 30 днів, з них 15 днів працівник працює на вахті, 2 дні в дорозі, а інші — дні міжвахтового відпочинку.
Невикористані дні місжвахтового відпочинку не компенсуються при звільненні, оскільки вони не оплачуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


