🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
17.10.2024 | 13:20
Відповідь надано
Оформлення оплати праці при лікарняному: чи все правильно
Оплата праці та оформлення оплати при відсутності працівника.
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи правильно були оформлені документи: 2 працівника працюють за індивідуальним графіком 2 через 2. Один працівник взяв лікарняний, а другий надав згоду виконувати обов’язки першого до дня його виходу на роботу з лікарняного в свої вихідні. Виданий наказ про доручення другому працівнику обов’язків першого з доплатою у %. Чи правильно оформленні документи? Не буде при провірці зауважень що не оплачували вихідні у подвійному розмірі? Дякую.
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи правильно були оформлені документи: 2 працівника працюють за індивідуальним графіком 2 через 2. Один працівник взяв лікарняний, а другий надав згоду виконувати обов’язки першого до дня його виходу на роботу з лікарняного в свої вихідні. Виданий наказ про доручення другому працівнику обов’язків першого з доплатою у %. Чи правильно оформленні документи? Не буде при провірці зауважень що не оплачували вихідні у подвійному розмірі? Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2024 | 19:16
Очікує відповідь
Відповідно до частини першої статті 105 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.
Якщо працівники працюють у різні зміни, то оформлення виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника є неприйнятним.
Доцільно укласти Строковий трудовий договір за сумісництвом.
Відповідно до статті 23 КЗпП з працівником, який виконуватиме роботу тимчасово відсутнього працівника, можна укласти строковий трудовий договір. Якщо з працівником організації буде укладено строковий трудовий договір на час відсутності основного працівника за «внутрішнім» сумісництвом, то і вести облік використання робочого часу, особові картки П-2 , особові справи слід буде окремо за кожним трудовим договором. Також доведеться повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 17:35
Відповідь надано
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи буде порушенням виплата відпускних у день початку відпустки? Відпустка керівника починається 30 жовтня, і він просить виплатити відпускні саме цього дня…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2026 | 23:55
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 17:33
Відповідь надано
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Добрий день! Чи не буде порушенням виплачувати відпускні в строк який просить керівник, відпустка з 30 жовтня і він просить виплати…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2026 | 23:52
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
29.10.2026 | 17:32
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Якщо юридична адреса підприємства внесена до переліку територій активних бойових дій наказом Мінрозвитку від 15.09.2026 №1984 з 01.06.2026. Чи буде підприємство за таких умов платником внеску для працевлаштування осіб з інвалідністю за 3 квартал 2026 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 22:30
ІМ
Іванна Михайлівна
29.10.2026 | 17:19
Відповідь надано
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Вітаю. Чи потрібен новий наказ про доплату за шкідливість (4 %) при переведенні з посади «електрогазозварник» на посаду «старший електрогазозварник», якщо доплату вже встановлено наказом на попередній посаді, а за атестацією обидві посади мають право на доплату? якщо так, то чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 22:04
СВ
Світлана
29.10.2026 | 16:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Добрий день! Чи подавати на звіряння список ВОД на звіряння з ТЦК та СП, якщо я праціника прийняла на роботу 21 серпня 2026 року.
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 17:24
СВ
Світлана
29.10.2026 | 16:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Добрий день! Чи подавати повторно списки ВОД на звіряння з ТЦК та СП до 01 грудня 2026 року, якщо я подавала на звіряння 22 липня 2026 року.
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 17:23
ОО
Олена Олена Олена
29.10.2026 | 16:36
Відповідь надано
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Доброго дня. Наказ на звільнення працівника зареєстровано вівторком. Який день вважається останнім для відправки повідомлення до ТЦК - наступний понеділок чи вівторок? в 7 днів входить дата видачі наказу чи ні…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 21:11
ЗІ
Зінаїда
29.10.2026 | 16:21
Відповідь надано
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Добрий день, якщо підприємство не підтверджувало критичність, вирішило саме відмовиться від неї, чи є якісь обмеження по термінах при новому поданні на критичність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:54
НК
Коба Наталія Володимирівна
29.10.2026 | 15:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Якщо мобілізаційне розпорядження 2004 року то ми його вказуємо у звірці…
МК
Марія, консультант
експерт
29.10.2026 | 21:17
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 15:42
Відповідь надано
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Добрий день!
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
МК
Марія, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:16
АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.10.2026 | 15:41
Відповідь надано
Дії кадровика при відсутності зв'язку з мобілізованим працівником
Якщо мобілізований працівник перестав виходити на зв'язок, які дії кадровика? Звя'зок родичами відсутній…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:28
ОЛ
Ольга
29.10.2026 | 15:28
Відповідь надано
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Призовник ( до 25 років) надав звичайну довідку про вступ в аспірантуру (третій освітньо-науковий рівень). Чи це вже є зміна облікових даних? Чи зміна даних по освіті буде вважатися по закінченню аспірантури? Якщо це зміна даних, то як в такому випадку повідомляти ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:45
ТН
Науменко Тетяна Михайлівна
29.10.2026 | 15:26
Відповідь надано
Документи для отримання чорнобильської відпустки в пенсійному фонді
Які документи треба подати в пенсійний фонд для надання чорнобильської відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 17:01
АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.10.2026 | 15:20
Відповідь надано
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Графік звірки з тцк, що пишемо в графі примітки? План постановки військового обліку, що пишемо в графі примітки? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 15:34
МИ
Мирослава
29.10.2026 | 15:13
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Чи вірно назвати посаду Менеджер (управитель) із забезпечення виконання договірних зобов'язань і код 1499…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.10.2026 | 16:55
ВІ
Вікторія
29.10.2026 | 15:01
Відповідь надано
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Доброго дня, чи накопичується соцвідпустка на дітей під час перебування у відпустці по догляду до 3 років? Обгрунтуйте, будь ласка відповідь із посиланням за законодавчі акти України, які регулюють це питання…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.10.2026 | 00:00
АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.10.2026 | 15:00
Відповідь надано
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо працівника по ЦПУ (для виконання певних тимчасових робіт), чи обов'язково в нього вимагати військово-обліковий документ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 15:23
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
29.10.2026 | 14:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Доброго дня. Товариство ПЕК має рішення Міненерго на статус критично важливого підприємства, по закону, раніше було 100% і в дії показувало 100%, але в рішенні вказана конкретна кількість можлива до бронювання, а саме 51 особа, станом на сьогодні маємо заброньованих лише 45, чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:15
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
29.10.2026 | 14:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Доброго дня З 01.10.2026 штатний розпис змінюється вантажник працював до 01.10.2026 з окладом 10516,00 його переводять з 05.10.2026 р. на посаду робітника з благоустрою у якого оклад з 01.10.2026 11422,00 але у вантажника з 01.10.2026 оклад оклад 13671,00 чи прописувати в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 15:24
ОМ
Могильна Ольга
29.10.2026 | 14:14
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Зміни в бронюванні працівників для військових контрактів підприємств
Доброго дня, якщо наше підприємство виконує контракти для військових скільки процентів бронювання буде за новими змінами для бронювання працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.10.2026 | 21:12
