Виконання квоти по працевлаштуванню інвалідів: важливі терміни та звіти

Щоб визначити, до виконав роботодавець норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, рахують середньооблікову чисельність штатних працівників за рік. Якщо прийняли працівника лише в серпні, норматив не виконали. Але Ви подавали звіт в центр зайнятості про наявність вакансії для особи з інвалідністю. Тому якщо в кабінеті страхувальника з’являться адміністративно-господарські санкції, зможете уникнути їх сплати в судовому порядку.

Адміністративно-господарські санкції сплачують раз на рік. Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичними особами, зазначеними в частині першій цієї статті, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону. При цьому до правовідносин із стягнення адміністративно-господарських санкцій, передбачених цим Законом, не застосовуються строки, визначені статтею 250 Господарського кодексу України (ст. 20 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!