Проблеми з лікарняними для іноземців без декларацій з лікарем
у нас працюють іноземці на підставі дозволів на роботу. Один працівник захворів, але йому не відкрили лікарняний, бо повідомили, що громадянам, які мають тимчасову посвідку не заключають декларації з сімейним лікарем і не можуть внести чи зареєструвати таких громадян в ЄСОД. Як нам бути в такому випадку? Чи може отримати е-лікарняний іноземець?
Так, якщо іноземець перебуває в Україні на законних підставах, працює і є застрахованою особою.
Пряма норма закону, що право на страхові виплати за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи, зокрема, й іноземці. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи, зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом згідно ч. 1 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285.
Іноземцю, який легально перебуває і працює в Україні та є застрахованою особою, лікуючий лікар сформує медичний висновок у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я. Для цього іноземець пред’являє документ, що засвідчує його особу згідно п. 5 розд. І Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066.
Таким документом для іноземця може бути, наприклад, посвідка на постійне проживання, посвідка на тимчасове проживання, картка мігранта, посвідчення біженця згідно п. 2 ч.1 ст. 13 Закону України від 20.11.2012 № 5492-VІ «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17#n118.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту
Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання
Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів
Переведення працівника на іншу посаду з дистанційною роботою
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…
Є відповідь АІ
Хто виконує обов'язки медпрацівника під час його відпустки
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо накладення резолюцій на кадрові документи директора
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка
Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці
Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну
Запит щодо строків відповіді на документи для військового обліку
Роботодавець може встановити гнучкий графік перерви на обід
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Саме…
Зміни в штатному розписі: переміщення посади без змін зарплати
Коли бронюються працівники, оформлені на гіг-контрактах
якщо працівник оформлений на гіг-контракті то це не вважається основним місцем праці…


