Хто має складати посадову інструкцію для підлеглого директора
Законодавством не визначено, хто на підприємстві зобов’язаний займатися розробкою проектів посадових інструкцій, тому у даному питанні слід виходити з внутрішніх документів роботодавця (наказів, положень, тощо). Тобто, хто саме повинен виконувати цю роботу, визначає керівник та закріплює це в локальних актах підприємства. Як правило, ці обов’язки покладають або на керівників структурних підрозділів, у складі яких передбачена посада, для якої розробляється посадова інструкція, або на кадрову службу. Також розробляти інструкції може безпосередньо директор підприємства. Статтю з цього питання розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni. Посадова інструкція розробляється на посаду, а не на конкретного працівника, крім того, при прийомі на роботу працівник має бути ознайомлений з посадовими обов'язками. Отже, працівник не може розробити посадову інструкцію сам собі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць
Можливість тимчасового переміщення лікарів без оформлення сумісництва
Прийняття працівника, офіційно працевлаштованого в Польщі, можливе
Правила заповнення табеля робочого часу для сумісників та основників
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні сумісника
Прийом на роботу медсестри з масажу без медичної освіти
Вимоги до документів про інвалідність: оригінал чи PDF формат
Внесення запису в трудову книжку: чи втрачено трудовий стаж
Процедура оцифрування трудової книжки: куди подавати документи
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Правомірність надання днів відпустки після донації крові працівнику
Компенсація за невикористану відпустку при зміні посади працівника
Вплив статусу Дія Сіті на військовий облік та комісію ТЦК
Питання щодо оцифрованих трудових книжок та їх обліку
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
