Дії підприємства щодо призовника перед досягненням 25 років
Працівнику потрібно вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік військовозобов'язаних та отримати належний військово-обліковий документ. Зразок повідомлення за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу, Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних у зв'язку зі зниженням призовного віку. У визначений день працівника слід увільнити від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП.
Щодо бронювання однозначної відповіді станом на сьогодні немає, оскільки до 15 листопада бронювання на порталі Дія призупинено. Чи будуть зміни до порядку бронювання, наразі невідомо. Крім того, при формуванні заяви на порталі Дія потрібно зазначати, зокрема, військово-облікову спеціальність працівника (постанова 1125), а без відвідування ТЦК та СП та надання необхідних документів її може бути не присвоєно, тому вона не буде відображатись в електронному військово-обліковому документі, сформованому у застосунку Резерв+, що унеможливить оформлення бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Дії кадровика при відсутності зв'язку з мобілізованим працівником
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Документи для отримання чорнобильської відпустки в пенсійному фонді
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом


