Перенесення відпустки через лікарняний: коли і як оформити

Відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності, засвідченої в установленому порядку згідно п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n131.

Продовжити (перенести) відпустку можна з наступного дня після дати закінчення тимчасової непрацездатності в е-лікарняному, якщо на вебпорталі ПФУ відсутня інформація про продовження тимчасової непрацездатності. Працівник або продовжує відпустку або переносить. Для цього працівник має написати заяву. В день закриття лікарняного має подати заяву про перенесення відпустки. Роботодавець видає наказ про перенесення відпустки на інший період.

Зразки для прикладу - https://kadroland.com/documents/228-zayava-pro-perenesennya-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu-nepracezdatnistyu, https://kadroland.com/documents/227-nakaz-pro-perenesennya-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu-nepracezdatnistyu

У розділі V «Відпустки» особової картки зазначте фактичну кількість днів відпустки, а також вкажіть, скільки днів щорічної відпустки переносите через тимчасову непрацездатність нижче рядком. Підстава — наказ роботодавця про перенесення відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!