Дії підприємства щодо працівників з відсутнім військовим обліком

Таким працівникам потрібно вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік та отримати належний військово-обліковий документ. Зразок повідомлення за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу, Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних у зв'язку зі зниженням призовного віку. У визначений день працівників слід увільнити від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 необхідно повідомити ТЦК та СП про порушення працівниками правил військового обліку. Зразок за посиланням: Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку, Лист до ТЦК щодо порушення військовозобов'язаним правил війскового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!