Вимоги до відповідального за військовий облік та навчання працівника
Відповідно до п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років. Оскільки постанова 1487 набула чинності 5 січня 2023 року, пройти перше підвищення кваліфікації необхідно до 5 січня 2028 року. Станом на сьогодні особа, відповідальна за ведення військового обліку, може не мати сертифікат про підвищення кваліфікації.
Підвищення кваліфікації здійснюється навчальними закладами та компаніями, які погодили програму навчання з Генштабом ЗСУ. Провідними експертами Kadroland.Academy розроблено корисний, цікавий, змістовний курс підвищення кваліфікації спеціалістів з військового обліку "Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві", після проходження якого слухачі отримують сертифікат державного зразка. Детальна інформація про курс за посиланням: https://kadroland.com/klacademy_kurs_vo_170723. Крім того, командою Kadroland.Academy розроблено додатковий курс підвищення кваліфікації "Військовий облік: практикум", який буде цікавий та корисний навіть новачкам. Інформація про курс за посиланням: https://kadroland.com/klacademy_kurs_vopr_060524.
Будемо раді бачити ваших фахівців серед наших слухачів!
Необхідність встановлення доплати передбачено п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, тобто встановлення доплати є обов'язковим. Доплата встановлюється у розмірі до 50% посадового окладу, тобто її розмір може бути й 5%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ


