Відмова у бронюванні: проблеми з оновленням даних обліку
Можливо.
22 жовтня Уряд прийняв постанову №1204, яка дає можливість переглянути не тільки підстави надання критичних статусів, а й відповідність критеріям на сьогодні.
Кабміном прийнята постанова від 22.10.2024 №1204, відповідно до якої орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у разі потреби проводить перевірку відповідності такого підприємства критеріям, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Увага! Перевірятимуть не просто підстави прийняття рішення про критичність, а й відповідність критеріям сьогодні. Ба більше, контролерів буде цікавити відповідність підстав не лише на день прийняття рішення і сьогоднішній день, а й протягом діяльності підприємства з дати прийняття рішення про визначення його критично важливими
Таку перевірку здійснюватиме орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливим. Тобто, не держадміністрація чи ТЦК, а саме орган, який приймав рішення.
Якщо виявиться, що станом на поточну дату чи в якийсь період з моменту отримання критичного статусу середня зарплата чи інші показники, на підставі яких приймалося рішення, не відповідали критеріям, які були підставою для надання статусу, підприємство може втратити статус критично важливого.
Як визначено в постанові, за результатами проведеної перевірки орган, що приймав рішення про надання статусу, може прийняти рішення про невідповідність підприємства, установи, організації критеріям та скасувати статус критично важливого підприємства.
А відповідно до Порядку бронювання позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого підприємства є підставою для анулювання броні працівникам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в реквізитах угоди та посадовому окладі працівника
Де знайти інформацію про включення до ОКШП і СКШП
Зразок наказу для видачі трудових книжок після 10.06.26
Підписання контракту з директором комунального закладу: законодавчі нюанси
Де знайти посадову інструкцію для менеджера з управління тарою
Рахунок для сплати квоти інвалідів: деталі та інформація
Медогляд для бухгалтера: законодавчі вимоги та можливі винятки
Як документально підтвердити відсканування трудових книжок працівників
Особливості бронювання військовозобов'язаних: директор чи бенефіціар
Зміна назви посади машиніста з прання одягу в штатному розписі
Можливість окремого бронювання кінцевого бенефіціарного власника підприємства
Визначення умов роботи та відпустки для працівника з інвалідністю
Помилки в наказі на відпустку: дати та години роботи
Чи можуть мобілізовані працівники з інвалідністю входити в квоту
У нас є мобілізовані працівники і вони мають статус особи з інвалідністю, ми платимо фіксовану оплату мобілізованим (розмір вище мінімальної зп). Чи можемо ми їх враховувати в квоту 4 %…

