Відмова у бронюванні: проблеми з оновленням даних обліку
Можливо.
22 жовтня Уряд прийняв постанову №1204, яка дає можливість переглянути не тільки підстави надання критичних статусів, а й відповідність критеріям на сьогодні.
Кабміном прийнята постанова від 22.10.2024 №1204, відповідно до якої орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у разі потреби проводить перевірку відповідності такого підприємства критеріям, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Увага! Перевірятимуть не просто підстави прийняття рішення про критичність, а й відповідність критеріям сьогодні. Ба більше, контролерів буде цікавити відповідність підстав не лише на день прийняття рішення і сьогоднішній день, а й протягом діяльності підприємства з дати прийняття рішення про визначення його критично важливими
Таку перевірку здійснюватиме орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливим. Тобто, не держадміністрація чи ТЦК, а саме орган, який приймав рішення.
Якщо виявиться, що станом на поточну дату чи в якийсь період з моменту отримання критичного статусу середня зарплата чи інші показники, на підставі яких приймалося рішення, не відповідали критеріям, які були підставою для надання статусу, підприємство може втратити статус критично важливого.
Як визначено в постанові, за результатами проведеної перевірки орган, що приймав рішення про надання статусу, може прийняти рішення про невідповідність підприємства, установи, організації критеріям та скасувати статус критично важливого підприємства.
А відповідно до Порядку бронювання позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого підприємства є підставою для анулювання броні працівникам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Як правильно оформити запис у трудовій при зміні назви
Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Наказ про покладання обов'язків та вступний інструктаж працівника
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ


