АР

Радчук Анастасія

24.10.2024 | 16:11

Відповідь надано

Вимоги до написання заяви на відпустку: друк чи рукопис

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи потрібно писати заяву з проханням надати відпустку від руки? Чи можливо надрукувати і поставити тільки дату і підпис? Також цікавить випадок коли працівник за кордоном пише таку заяву (або друкує), треба завіряти тільки електронним підписом чи треба написати, сфтографувати (сканувати) і тільки тоді накладати електронний підпис? Дякую!

ОК

Олена, консультант

експерт

24.10.2024 | 22:59

Очікує відповідь

1.Відповідно до п. 7.1. ДСТУ 4163:2020 організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та/або друкувальних засобів. Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні та доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформлювати рукописним способом.

Таким чином, заява може бути написана як власноруч, так і надрукована на комп’ютері, але з обов'язковим проставленням особистого підпису та дати працівником.Підприємство може самостійно обрати та зафіксувати в Інструкції з діловодста спосіб оформлення заяв.

2. Спосіб обміну кадровою документацією з працівником має бути завчасно передбачений локальним документом (наказом, трудовим договором, колективним договором). Використовують один із варіантів або варіант накледення КЕП або скан чи фото підписаної заяви.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТК

Коба Тетяна Володимирівна

01.08.2026 | 21:47

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року

Приймаємо військовозобов'язаних, яких будемо бронювати, у ВОД дані уточнено вчасно, але дати уточнення ще є 2024 року, чи має такий працівник оновити дані на дату бронювання, і чи має обов'язок в Резерв+ поновити інформацію про місце роботи…

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.08.2026 | 10:48

Вимог щодо уточнення даних поточною датою немає. Головне – сам факт уточнення даних. У ваші ситуації працівник уточнив свої дані.

Для бронювання…Ще

СВ

Світлана

01.08.2026 | 20:07

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад

Добрий вечір. Працівник працює на неповний робочий час з 2023 року, зараз працівник хоче перейти на повний робочий час, але оклад треба зменьшити, як це зробити не звільняючи працівника…

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.08.2026 | 21:42

Можна зменшити зарплату в порядку зміни істотних умов праці.

В період воєнного стану роботодавець повинен повідомити працівника про зміну умов оплати праці…Ще

ЮЛ

Юлія

01.08.2026 | 15:24

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати

Працівник у відпустці без збереження заробітної плати з 16.07.2026-31.07.2026 р. Лікарняний відкрив 17.07.2026-27.07.2026, а потім продовжив лікарняний з 28.07.2026 по 03.08.2026 р. За які дні робити нарахування лікарняних? З посиланням на законодавство, будь ласка…

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.08.2026 | 16:27

З 01.08–03.08.2026 – підлягають оплаті як дні тимчасової непрацездатності за рахунок ПФУ.

У вашій ситуації лікарняний оплачується лише за дні…Ще

БК

Корчинський Богдан Володимирович

31.07.2026 | 18:28

Військовий облік

Відповідь надано

Коли оновити резерв для військового обліку працівника

Доброго дня, приймаємо працівників на роботу з 03.08.2026 р. Коли працівнику потрібно оновити Резевр +, щоб виконати норму закону роботодавцю. 31.07.26 показати в телефоні роботодавцю сам документ? А вже 03.08.2026 р. вранці до початку роботи оновити резерв і подати роотодавцю…

НК

Наталія, консультант

експерт

02.08.2026 | 12:10

Вважаємо, що безпечно орієнтуватися на дату прийняття.

Відповідно до оновленої редакції п. 34 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10…Ще

АМ

Матвієць Антоніна Станіславівна

31.07.2026 | 17:46

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Вітаю, у працівника в останьому ВОД "Резерв+" продовжена відстрочка з 01.08.2026 р. Змінилась тільки дата, до якої є відстрочка - 30.10.2026 р. Чи треба подавати списки, додаток 4 та цей ВОД до ТЦК та сп підприємства та до чужого ТЦК та сп? Якщо треба - то в які строки? Дякую…

НК

Наталія, консультант

експерт

02.08.2026 | 12:24

Ні, не потрібно

Не потрібно подавати до ТЦК додаток 4 через автоматичне продовження відстрочки в е‑ВОД, але обов’язково слід оновити дані у своїх…Ще

ЖА

Жанна

31.07.2026 | 17:36

Кадровий облік

Відповідь надано

Ведення журналу реєстрації заяв: обов'язковість та електронний формат

Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково вести журнал реєстрації заяв?
2. Чи можна в одному журналі реєструвати всі заяви підприємства?
3. Чи можна вести журнал лише в електронному вигляді?
4. Якщо обов'язково вести в паперовому, чи потрібно його…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

01.08.2026 | 21:38

Так, потрібно зазначати повні реквізити заяви.

Під текстом наказу у відмітці про наявність підстави зазначають:

Наприклад:

Підстава: заява Федоренка С. П. від…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна

31.07.2026 | 17:28

Інше

Відповідь надано

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі

Добрий день! Якщо в медичному центрі є HR відділ, який займається пошуком персоналу, завідувач відділення, який оцінює професійність кандидата і кадровий відділ,який оформлює на роботу. Хто має перевіряти відподність працівника (лікаря) кваліфікаційним вимогам,освіті…

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2026 | 20:14

Перевіряти відповідність кваліфікаційним вимогам кандидата на посаду повинен менеджер з персоналу, тобто працівник, який займається пошуком персоналу.

Менедж…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

31.07.2026 | 17:14

Загальні документи кадровика

Відповідь надано