Ситуація з виплатою лікарняних: можливі варіанти вирішення проблеми

П-ство не може подати Заяву-розрахунок на виплату лікарняних працівниці з 03.10.24 по 09.10.24 ( за 7 к.дн.). Крайній строк подачі Заяви-розрахунку до 05.11.24р. Але на п-стві відсутній спецрахунок страхувальника і не буде можливості відкрити його в банку до 05.11.24р.Чи можливо виплатити кошти за всі 7 к.дн. , а потім зробити перерахунок ? Чи можливо виплатити кошти за 5 к.дн. а 2-а к.дні поставити .що працівник був на роботі. Або всі 7 к.дн. був на рпоботі і не виплачувати лікарняні ,а виплатити за ці дні заробітну плату. П-ство приватне .Або як ще вийти з цієї ситуації ? Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.10.2024 | 21:12

Очікує відповідь

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (ч. 1 ст. 94 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n595 ).

Якщо працівник не працював, відсутня підстава нараховувати зарплату.

Однак, якщо працівник під час лікарняного виконував роботу, йому оплачують зарплату, а лікарняний не оплачують. В протоколі підставою для відмови в оплаті вказують — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1309 ). Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату