Оплата лікарняного та розрахунок відпускних для інваліда

Якщо працівнику встановили інвалідність до настання страхового випадку, лікарняні оплачуйте за весь період, за який лікар оформлює медичні висновки.

Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 2 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 .

Закон не обмежує період, на який працівнику оплачують лікарняний. І стаття 16 Закону не містить такої підстави відмовити в оплату, як тимчасова непрацездатність понад 120 днів чи 4 місяці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!