Скорочення посади: чи потрібно ознайомлювати працівника та перевести

Добрий день. Працівника прийнято до комунального підприємства в травні поточного року на роботу на посаду "Завідувач складу" по строковому трудовому договору терміном по 31.12.2024. На підставі рішення виконавчого комітету міської ради від 18 .10.2024 внесено зміни до структури та штатної чисельності підприємства з 01.01.2025, згідно якого виведено з структури та штатного розпису посаду "Завідувач складу", а введено посаду "Службовець на складі (комірник)". Питання: чи потрібно ознайомлювати діючого працівника за посадою "Завідувач складу" про скорочення посади з 01.01.2025 згідно із п. 1 ст. 40 КЗпП та чи пропонувати йому переведення на посаду Службовець на складі (комірник).