Оформлення компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника
контактую з сином померлого співробітника.
прошу інфомацію про оформленні всіх документів, заяв, стосовно виплати компенсації за невикористану відпустку та погребельних для родини.
дякую
Вам потрібна лише заява від сина або, приміром, вдови померлого та документ, який підтверджує їх спорідненість з померлим.
Ви зобов'язані виплатити грошову компенсацію за невикористані померлим працівником дні щорічної відпустки його членам сім'ї – вдові, дітям чи батькам. Підставою для виплати належних сум є: 1) заява члена сім'ї померлого працівника; 2) копії документів, що підтверджують спорідненість з померлим (копії паспорта та свідоцтва про шлюб (для вдови) або народження (для дітей)). У разі, якщо трудова книжка померлого зберігалася у Вас на підприємстві, то її також потрібно віддати членам сім'ї померлого (про це вони теж мають зазначити у вищезгаданій заяві (зразок такої заяви Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5677)).
На підставі заяви від члена сім'ї померлого, його паспорта та свідоцтва про шлюб чи народження Вам слід включити до наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) пункт про виплату грошової компенсації за невикористану померлим щорічну відпустку. Зразок такого наказу (з відповідним пунктом про виплату компенсації) є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8427.
Зверніть увагу, що підпис члена сім'ї (сина чи вдови) Вашого працівника про ознайомлення з наказом не потрібен, так само, як не потрібно їм видавати і копію наказу – чинне законодавство містить такі вимоги саме щодо працівників (про ознайомлення з наказом та видачі його копії), а не їх родичів (їм має бути лише переведено на вказаний ними у заяві рахунок кошти, які належали померлому працівнику (зарплата та компенсація за невикористану відпустку), і видана трудова книжка померлого).
Допомога на поховання надається члену сім'ї померлого, який здійснив поховання. Підставою для призначення такої допомоги є заява члена сім'ї померлого, його паспорт, свідоцтво про смерть, а також витяг з Держреєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання. Зразки заяви про надання допомоги на поховання застрахованої особи та наказу про призначення страхових виплат за соціальним страхуванням на поховання розміщені у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5810 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/5944 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Чи має право працівник на відпустку за дітей зараз
Питання підпису документів для відрядження міського голови
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Документальне оформлення укриттів: накази, таблички та схеми евакуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки на 2027 рік
Увільнення працівника з військового обліку під час відпустки
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку
Відповідь АІ схвалено експертом
Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…
Прийняття наказу про військовий облік: дата та процедура оформлення
Як подати приказ , якою датою? чи ставити дату серпня, чи призначити від сьогодня ( жовтень)…
Є відповідь АІ
Як погодити графік звіряння з ТЦК без даних
Є відповідь АІ


