Чи можливо працювати на сумісництві під час лікарняного

Так.

Допомогу з вагітності та пологів застрахованим особам, зокрема й тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору, надають за основним місцем роботи/діяльності або за місцем роботи за сумісництвом/наймом у порядку, встановленому КМУ (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообо­в’я­зкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375

Якщо жінка отримала допомогу за основним місцем роботи, то фактично вона знаходиться на лікарняному і в табелі робочого часу має обліковуватися листок непрацездатності.

За сумісництвом вона може продовжувати працювати, таку роботу обліковують у табелі, і роботодавець зо­бо­в’я­заний її оплатити. Жодних наказів для цього не потрібно. Достатньо, що в табелі є відпрацьований час.

Якщо через певний час працівниця не вийшла на роботу: вирішила відпочити чи прийшов час пологів, у табелі ставте код «ВП» (цифровий 16). Підстава — е‑лікарняний. Оскільки в табелі не буде відпрацьованого робочого часу, бухгалтер не нараховуватиме зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!