Визначення необхідних даних для зведеного списку громадян ТЦК
Зведений список (додаток 6) потрібно подавати у разі наявності громадян України, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, незалежно від громадянства, відбування покарання в установах виконання покарань, стану здоров’я, постійного чи тимчасового проживання (роботи, навчання). Громадян старшого призовного віку, які не перебувають на військовому обліку.
Стариший призовний вік це від 18 до 25 років
Відповідно ст. 14 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174 на військовий облік призовників, беруться особи, які у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років.А відповідно ст. 15 цього Закону для проходження базової військової служби направляються придатні для цього за станом здоров’я громадяни України чоловічої статі, яким до дня відправлення на базову військову службу виповнилося 18 років, та старші особи, які не досягли 25-річного віку.
Отже, у вашому працівнику не потрібно подавати зведений список. При цьому доцільно направити лист до ТЦК за місцем знаходження підприємства, що таких працівників у вас не має. Шаблон листа див. тут Повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці до призовної дільниці та старшого призовного віку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників
Допустимість роздруківки фотографії паспорта в особовій справі кадровика
Військовий облік: чи потрібна додаткова документація для відстрочки
Що робити, якщо подав додаток без супровідного листа
Чи дозволяється надсилати списки військового обліку простим листом
Військовий облік: перепризначення працівника та його відображення в документах
Чи може директор суміщати посаду головного інженера підприємства
Чи є порушенням трудового законодавства датування наказу про прийняття
Виїзд працівника-призовника за кордон під час воєнного стану
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…

