Запізнення у подачі зміни облікових даних до ТЦК
Так, потрібно.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу призовника, військовозобов'язаного або резервіста до ТЦК та СП потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Оскільки повідомлення не було відправлено вчасно, його слід подати із запізненням. У даному випадку зазначати причину невчасного направлення повідомлення недоцільно, оскільки підприємство не мало права приймати такого чоловіка на роботу відповідно до п. 34 Порядку 1487, згідно з яким роботодавець при прийнятті на роботу повинен перевірити наявність військово-облікового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації та лише після цього приймати на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…
Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників
Допустимість роздруківки фотографії паспорта в особовій справі кадровика
Військовий облік: чи потрібна додаткова документація для відстрочки
Що робити, якщо подав додаток без супровідного листа
Правильний напис посад та їх відображення у документах кадрового обліку
Чи дозволяється надсилати списки військового обліку простим листом
Військовий облік: перепризначення працівника та його відображення в документах
Чи може директор суміщати посаду головного інженера підприємства
Чи є порушенням трудового законодавства датування наказу про прийняття
Виїзд працівника-призовника за кордон під час воєнного стану
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…

