Перехідний період бронювання: чи стосується нашого підприємства
Усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію: зʼявився текст проєкту постанови
З’явився текст проєкту постанови Кабінету Міністрів України про внесення змін до Постанови №76.
Деякі положення суттєво змінюють підходи до бронювання та ускладнюють отримання статусу критично важливого підприємства.
Основні зміни
З 1 грудня процес бронювання військовозобов’язаних здійснюватиметься виключно через Єдиний державний вебпортал електронних послуг (Дія).
Відстрочки від призову, надані раніше, залишаються чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 31 січня 2025.
У кількості військовозобов’язаних для дотримання квоти не враховуються, зокрема:
військовозобов’язані-жінки,
військовозобов’язані, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації (крім заброньованих).
Встановлюються обов’язкові критерії для підприємств приватної форми власності, а саме:
відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування,
розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб за останній календарний квартал — не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні помноженої на коефіцієнт 2,5.
Державні органи проводитимуть щомісячний моніторинг діяльності критично важливих підприємств.
Затверджуються нові критерії для отримання підприємствами статусу критично важливого підприємства.
Буде можливість анулювання бронювання через Дію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…

