Оформлення доплати зовнішньому суміснику за перероблені години
Наскільки ми зрозуміли із питання- працівник виконував обов'язки відсутнього працівника, тому можна оформити суміщення посад на період відсутності основного працівника.
Суміщення посад – це поєднання роботи за двома посадами, а саме: людина працює на певній посаді, яка є основною, а паралельно виконує ще трудові функції за іншою сумісною посадою й на тому ж самому підприємстві. Повідомляти податкову не потрібно при оформленні суміщення посад. Потрібно працівнику написати заяву та видати наказ.В наказі в обов’язковому порядку вказують назву посади, за якою відбуватиметься суміщення, умови виконання роботи та розмір доплати до посадового окладу.
Так ви зможете доплатити працівнику за пророблену додаткову роботу.
Шаблон заяви та наказу за посиланням - https://api.kadroland.com/documents/download/9024 , https://api.kadroland.com/documents/download/9005 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…

