Можливість введення нових посад та різних окладів у штатний розпис

Так, можна застосувати похідні слова «молодший» і «старший».

Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 (КП), передбачено професійні назви робіт «Моторист цементувального агрегата» (код КП 8113) та машиніст крана (кранівник) з кодом КП 8333.

Додатком В до КП передбачено похідні слова «старший» та «молодший», які може додаватися до професійних назв робіт, визначених КП. Ураховуючи Примітку 1 до Додатка В, КП не заперечує застосування похідного слова «за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії».

Якщо йдеться про використання терміну «старший» як статусної ознаки посади працівника, тобто він буде старшим над іншими, то, безперечно, це не буде помилкою, а також похідне слово «молодший» як маркер статусу посади.

Новоутворені посади будуть мати ті ж коди КП базових посад.

Раді допомогти, звертайтесь ще!