Процедура увільнення студента на практику без відриву від роботи
На підставі заяви працівника та довідки про проходження практики видайте наказ про надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати.
Студентам останніх курсів вищих навчальних закладів, які навчаються без відриву від виробництва і відповідно з рішенням кафедри (предметних, циклових комісій) направляються для проходження практики, керівники підприємств, організацій і установ усіх форм власності надають додаткову місячну відпустку без збереження заробітної плати на підставі довідок вищих навчальних закладів про строк практичної підготовки. На період указаної відпустки таким студентам призначається стипендія в розмірі не менше мінімальної заробітної плати за рахунок відповідних підприємств, організацій, установ (п. 5.7 Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом МОН від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text ).
Стипендію в цій ситуації платить база практики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…
Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Перелік документів для виїзду за кордон із бронюванням
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…

