ОЛ
Олена
27.11.2024 | 14:05
Відповідь надано
Чи може товариство прийняти на роботу 17-річного юнака
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Чи може товариство прийняти на роботу працівника, якому 17 років, але він ще не став на військовий облік (немає приписного). Так як пише постанова 1487, юнаки яким виповнилось 17 років, мають стати на військовий облік у відповідному органі. 18 років йому виповниться в березні 2025 року
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 20:25
Очікує відповідь
Ні, не може.
Відповідно до ч. 3 ст. 14 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 #2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174 громадяни, яким у рік взяття на облік виповнюється 17 років, беруться на військовий облік призовників протягом січня - березня. Отже, громадянин України 2007 року народження мав бути взятий на військовий облік протягом січня-березня 2024 року.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника роботодавець має перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації. Без дотримання цих умов приймати на роботу неможна.
Отже, кандидат на працевлаштування має стати на військовий облік, отримати військово-обліковий документ та лише після цього може бути прийнятий на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олена
25.05.2026 | 11:59
Відповідь надано
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Доброго дня, підкажіть будь-ласка: ми ТОВ в нас є Виконавець робіт (прораб) за сумісництвом за строковим договором і сьогодні я вияснила, що він з нами також уклав договір підряду як Фоп, а саме на виконання будівельно-монтажних робіт та пуско-налагоджувальних робіт саме на…
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 11:41
Відповідь надано
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Чи може 22 річний працівник чоловік перетинат кордон, якщо в нього немає проходження ВЛК?
Спасибі…
Спасибі…
АЛ
Альона
25.05.2026 | 11:38
Відповідь надано
Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги
Доброго дня. Товариство з обмеженою відповідальністю хочемо перевести кадровий облік в електронну форму. Який алгоритм ведення та які плюси та мінуси ведення кадрового обліку в електронному вигляді…
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
25.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. На підприємстві є працівник сумісник, який має відстрочку за п.2 ч.3. В зв'язку з нововведенням в законодавстві чи буде він надавати квоту на підприємстві де він працює за сумісництвом для бронювання іншого працівника…
ЛА
Лариса Жученко
25.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Доброго дня . У нас закінчується критичність 15.07.2026 року, ми вже зробили всі документи на поновлення критичності, взяли квітень 2026 року за основу середня зарплата склала у нас 22188 грн і мали подати у військову адміністрацію, але по новинах передали ,що мінімальний рівень…
НА
Наталія
25.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Добрий день! Ситуація: звільняємо працівника 29.05( день звільнення). Чи можна анулювати бронь не у день звільнення, а 31 травня? Чи не буде це порушенням? І чи можна подавати заявку на анулювання броні у неділю( тобто у вихідні дні)…
СВ
Світлана Михайлівна
25.05.2026 | 10:02
Відповідь надано
Оформлення завідувача господарством за сумісництвом без відповідальності
Здрастуйте! Чи можна оформити на посаду завідувача господарством працівника за внутрішнім сумісництвом без оформлення матеріальної відповідальності…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 09:07
Відповідь надано
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Доброго дня. Підприємство критично важливе. Якщо за поточний місяць , у звязку із прийняттям значної кількості працівників не входить у межу середьомісячної заробітної плати на одного працюючого - 21700 грн., має видати наказ про преміювання працівників? Якщо так, дайте…
ЛВ
Ващенко Лілія Іванівна
25.05.2026 | 08:55
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду за кордон із бронюванням
Доброго ранку! підскажіть будь-ласка перелік документів для виїзду за кордон заброньованого у відпустку. Митниця вимагає витяг про бронювання. Що це за витяг? Оновлений Резерв+ заброньований при собі мав…
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.05.2026 | 22:45
Відповідь надано
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Чи можна прийняти помічника лікаря-стоматолога без медичної освіти?Якщо ні, то які наслідки можуть бути…
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника, в якого немає ні Резев +, ні дії, на ВОД і потім його забронювати…
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:19
Відповідь надано
Як отримати сертифікат після успішного тестування
доброго дня, я пройшла тестування, як можна отримати сертифікат…
АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
24.05.2026 | 17:50
Відповідь надано
Обрання літерного індексу для наказів про вихідні дні
Добрий день! Який літерний індекс для наказів про перенесення вихідного дня краще за все обрати…
ІР
Ірина
24.05.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Доброго дня!
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
