ОЛ
Олена
27.11.2024 | 14:24
Відповідь надано
Чи є повістка, знайдена в скринці, правильною доставкою
Працівник знайшов за пропискою у поштовій скринці - повістку для уточнення даних (явитись 03.12 до ТЦК). Дані він оновив через Резерв + ще у червні. Повістка (один листок) просто лежала у поштовій скринці, вона не оформлена рекомендованим поштовим листом. Тобто немає навіть вказаної інформації від поштового оператора, коли вона доставлена у поштову скриньку. Усі обов'язкові реквізити у повістці вказані правильно. Чи вважається ця повістка правильно доставлена до військовозобоов'язаного? Чи може ВЗ проїгнорувати цю повістку та не піти?
КК
Катерина, консультант
експерт
28.11.2024 | 11:14
Очікує відповідь
Виявлене в поштовій скрині просте поштове відправлення з повісткою не зобов’язує з’являтися за такою повісткою, оскільки порушена форма направлення повістки.
Порядок № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n9 визначає обов’язок направляти повістки саме рекомендованим листом з описом вкладення і повідомленням про вручення. Такий порядок надсилання повісток містять також Правила надання послуг поштового зв'язку, затверджені постановою № 270. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2009-%D0%BF#n11
Також хочемо зауважити, що повістки мають відповідати новій формі з вказаними пунктами відповідно до Порядку 560 (Додаток 1 форми повісток). Якщо працівник оновлював дані, і вказав вірний контактний номер телефону то повідомлення від Укрпошти мало б прийти.
Цю тему розглянули у статті за посиланням https://kadroland.com/news/1915-vrucennya-povistok-postoyu-koli-pocnut-nadsilati-i-na-yaku-adresu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олена
25.05.2026 | 11:59
Відповідь надано
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Доброго дня, підкажіть будь-ласка: ми ТОВ в нас є Виконавець робіт (прораб) за сумісництвом за строковим договором і сьогодні я вияснила, що він з нами також уклав договір підряду як Фоп, а саме на виконання будівельно-монтажних робіт та пуско-налагоджувальних робіт саме на…
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 11:41
Відповідь надано
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Чи може 22 річний працівник чоловік перетинат кордон, якщо в нього немає проходження ВЛК?
Спасибі…
Спасибі…
АЛ
Альона
25.05.2026 | 11:38
Відповідь надано
Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги
Доброго дня. Товариство з обмеженою відповідальністю хочемо перевести кадровий облік в електронну форму. Який алгоритм ведення та які плюси та мінуси ведення кадрового обліку в електронному вигляді…
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
25.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. На підприємстві є працівник сумісник, який має відстрочку за п.2 ч.3. В зв'язку з нововведенням в законодавстві чи буде він надавати квоту на підприємстві де він працює за сумісництвом для бронювання іншого працівника…
ЛА
Лариса Жученко
25.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Доброго дня . У нас закінчується критичність 15.07.2026 року, ми вже зробили всі документи на поновлення критичності, взяли квітень 2026 року за основу середня зарплата склала у нас 22188 грн і мали подати у військову адміністрацію, але по новинах передали ,що мінімальний рівень…
НА
Наталія
25.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Добрий день! Ситуація: звільняємо працівника 29.05( день звільнення). Чи можна анулювати бронь не у день звільнення, а 31 травня? Чи не буде це порушенням? І чи можна подавати заявку на анулювання броні у неділю( тобто у вихідні дні)…
СВ
Світлана Михайлівна
25.05.2026 | 10:02
Відповідь надано
Оформлення завідувача господарством за сумісництвом без відповідальності
Здрастуйте! Чи можна оформити на посаду завідувача господарством працівника за внутрішнім сумісництвом без оформлення матеріальної відповідальності…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 09:07
Відповідь надано
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Доброго дня. Підприємство критично важливе. Якщо за поточний місяць , у звязку із прийняттям значної кількості працівників не входить у межу середьомісячної заробітної плати на одного працюючого - 21700 грн., має видати наказ про преміювання працівників? Якщо так, дайте…
ЛВ
Ващенко Лілія Іванівна
25.05.2026 | 08:55
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду за кордон із бронюванням
Доброго ранку! підскажіть будь-ласка перелік документів для виїзду за кордон заброньованого у відпустку. Митниця вимагає витяг про бронювання. Що це за витяг? Оновлений Резерв+ заброньований при собі мав…
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.05.2026 | 22:45
Відповідь надано
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Чи можна прийняти помічника лікаря-стоматолога без медичної освіти?Якщо ні, то які наслідки можуть бути…
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника, в якого немає ні Резев +, ні дії, на ВОД і потім його забронювати…
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:19
Відповідь надано
Як отримати сертифікат після успішного тестування
доброго дня, я пройшла тестування, як можна отримати сертифікат…
АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
24.05.2026 | 17:50
Відповідь надано
Обрання літерного індексу для наказів про вихідні дні
Добрий день! Який літерний індекс для наказів про перенесення вихідного дня краще за все обрати…
ІР
Ірина
24.05.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Доброго дня!
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
