Як отримати статус критично важливого підприємства для економіки
Для отримання статусу критично важливого підприємства звернення подається:
• до центрального органу виконавчої влади, іншого державного органу, органу
державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України (за
сферою управління чи галуззю національної економіки), або
• до обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій на території
юрисдикції яких воно розташовано, або
• до обласної, Київської та Севастопольської міських військових/військово- цивільних
адміністрацій (у разі їх утворення), на території юрисдикції яких воно розташовано.
Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання детально розповіли у відео https://kadroland.com/news/2108-yak-otrimati-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-tri-kriteriyi
Оновлені критерії наведено в інфографіку https://kadroland.com/news/3083-kriticni-pidprijemstva-mayut-pidtverditi-status-do-kincya-lyutogo-2025-roku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Облік сезонних працівників: вимоги для військового обліку та повідомлень
Облік військовозобов'язаних: як враховувати різницю у числах



