
Виїзд працівників з бронюванням за кордон: документи та умови
Так, заброньовані працівники мають право на перетин державного кордону.
Відповідно, до п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію - заброньвані працівники мають право на відстрочку та не підлягають призову, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#n420 а в п. 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України вказано, що військовозобов'язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, мають право на перетин державного кордону. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF/conv#n11
В першу чергу потрібно уточнити, чи не подавали список невиїздних працівників до прикордонної служби, далі:
1) витяг про бронювання
2) дозвіл керівника про виїзд за кордон на час відпустки, з вказівкою в яку саме країну їде працівник та на який термін
3) довідка з місця роботи
4) закордонний паспорт
5) ВОД з оновленими даними
Для уточнення переліку документів, необхідних для перетину кордону, рекомендуємо звернутись до Державної прикордонної служби України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Облік сезонних працівників: вимоги для військового обліку та повідомлень
Облік військовозобов'язаних: як враховувати різницю у числах



