Необхідність ведення журналів обліку та відповідальність за їх неведення

Правилами №1000/5.

Прямо визначеної законодавством відповідальності трудовим законодавством немає.

Але, враховуючи норми п.1 гл. 3 розд. ІІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n319 службовий документ, отриманий установою або створений нею, у тому числі для внутрішнього користування, вважається внесеним до документаційного фонду установи з моменту його реєстрації.

Під час реєстрації документів окремо реєструються (п.2 гл. 3 розд. ІІІ Правил № 1000/5):

-розпорядчі документи з основних питань діяльності установи;

-розпорядчі документи з адміністративно-господарських питань;

-розпорядчі документи з кадрових питань (особового складу) (відповідно до їх видів та строків зберігання).

Тому, при перевірці Держпраці можливий варіант накладення штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати — як за інші порушення у сфері праці (ст. 265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!