Процедура бронювання через Дію для військового обліку: ключі та реєстрація
З 01.12.2024 набувають чинності зміни до Порядку № 76, внесені постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332 (далі - Постанова № 1232) (https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332).
Тобто з 01.12.2024 бронювання військовозобов`язаних посадових осіб ОМС за Порядком № 76 будуть здійснювати за списками військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, виключно в електронній формі засобами Порталу Дія. Отже, бронювання здійснюється засобами Порталу Дія за списками, які формуються керівником органу місцевого самоврядування або уповноваженою ним особою. Формування списку засобами Порталу Дія завершується накладенням електронного підпису керівника ОМС та надсилається до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Алгоритм бронювання працівників через портал «Дія»:
1. Керівник органу місцевого самоврядування або уповноважена ним особа реєструєся або авторизується на порталі «Дія».
2. У каталозі Послуги (верхнє меню) обрати Бізнесу, далі натиснути Бронювання. Висвітлюється вікно, у якому потрібно натиснути «Подати заяву, при цьому пройти етапи:
- Перевірити, чи правильно вказані дані про підприємство та співробітників («Відомості про заявника»).
- Вказати відомості про керівника («Керівник компанії»). На цьому етапі висвітлюється інформаційне вікно, в якому вказано:
- Керівник має підтвердити список працівників на бронювання електронним підписом.
- Посилання на підпис надійде керівнику на електронну пошту та в кабінет громадянина в розділ «Зверніть увагу». Тобто саме керівник (директор) має підписати вказані списки.
- Вказати відомості про всіх працівників, яких потрібно забронювати.
- Перевірити заповнену заяву та підписати її електронним підписом.
3. Система автоматично перевіряє:
- чи має право державний орган бронювати;
- чи перебуває на військовому обліку військовозобов`яний;
- чи перебуває військовозобов`яний у трудових відносинах з державним органом;
- чи військовозобов`яний уточнив персональні дані у ТЦК чи через Резерв+;
- чи військовозобов`яний не перебуває у розшуку.
4. Дія протягом 72 годин надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. У разі відмови у бронюванні наводиться причина.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Є відповідь АІ
Довідка-характеристика для працівника, що пропрацював лише два дні
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Є відповідь АІ
Виплата за невикористану відпустку при звільненні працівника з дітьми
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Право на додаткову відпустку для матері-одиночки та нюанси
Є відповідь АІ


