Питання щодо бронювання військовозобов'язаних та критичності установи

1. Підприємства, які ще не оновили, але вже мають статус критично важливих, зможуть забронювати працівників — це бронювання буде чинним до 28.02.2025. Після оновлення критичності за новими обов’язковими критеріями, підприємства зможуть бронювати працівників на довший строк — до 12 місяців як і раніше.

Уряд передбачив для підприємств з діючою критичністю можливість бронювати до 28.02.2025 року нових працівників або у разі завершення бронювання діючих працівників. Тобто до кінця відведеного строку на оновлення критичності. За цей час підприємства зможуть пройти процедуру і після отримання нової критичності — бронювати працівників на строк до 12 місяців.

2. У грудні підприємство зможе забронювати 1 військовозобов`язаного працівника.

з 01.12.2024 при розрахунку кількості військовозобов`язаних за оновленим Порядком № 76 керуємося приписами пункту 12 нової редакції Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/stru#Stru):

По-перше, у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6–10 нової редакції Порядку № 76, не враховують військовозобов’язаних жінок, а також військовозобов’язаних, зазначених в абз. 2–6 пункту 5 нової редакції Порядку № 76.

По-друге, кількість військовозобов’язаних працівників беруть станом на 18.05.2024. Водночас, якщо чисельність військовозобов’язаних працівників у відповідному державному органі, на критично важливому підприємстві, у критично важливій установі збільшилася, то враховується кількість станом на дату подання списків на бронювання. Це правило спрацьовує й для підприємств, які утворені після 18.05.2024.

3. Норма щодо нарахованої середньої заробітної плати на підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат, або не менше 20 000, стосуватимуться підприємст приватного сектору.

Тобто, для таких держпідприємств чинним залишається критерій середнього заробітку, який діяв до цього: розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 року (відповідно до даних Держстату), що підтверджує довідка, надана держпідприємством.

4. Підприємства, які мають статус «критичності», мають підтвердити його за новими критеріями до 28.02.2025. Алгоритм визнання підприємств критично важливими залишається незмінним: підприємство звертається до відповідного Міністерства або обласної військової адміністрації та має відповідати трьом з восьми критеріям критичності, якщо іншого не передбачено чинним законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!