
Ризик анулювання статусу критичності через лікарняний працівника
Ні, критичність не анулюють до 28.02.2025. Головне, щоб у вас у січні, коли будете подавати документи для отримання/підтвердження критичності була середня ЗП по всім працівникам не менша, ніж 20 т.грн. за останній квартал (4 квартал 2024 року) .По працівнику, якщо в нього не закінчилася бронь, то вона теж буде дійсна до 28.02.2024.
До Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок № 76), нещодавно постановою КМУ від 29.11.2024 №1362 внесено зміни. Оновлене правило звучить так (абз. 3 п. 8):
Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, резидентів Дія Сіті)
Отже, йдеться про зарплату, яку нараховуватимуть працівникові, якого бронюють з моменту його бронювання.
З наступного року Податковий розрахунок буде подаватися щомісячно, тож контролювати питання ЗП буде не складно. У разі порушення цього зарплатного критерію підприємство втрачає статус критично важливого і відповідно відстрочки всіх його заброньованих працівників анулюються. Повторно отримати статус критичності раніше ніж через 6 місяців буде неможливо.
Для тих підприємств, яким станом на 23 листопада 2024 (день набрання чинності Постанови №1332) мали такий статус на підставі рішень відповідних органів влади, і строк дії таких рішень закінчувався до 30 листопада 2024 року (включно), передбачено збереження цього статусу до 31 грудня 2024 року.
А для підприємств, які мали такий статус станом на 1 грудня 2024 року, цей статус зберігається протягом строку, на який він був наданий відповідним рішенням, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року.
Тобто якщо статус було надано до 31 січня, то він зберігається лише до 31 січня. А якщо статус надавався до 1 квітня, то він діятиме лише до 28 лютого.
Але протягом строку збереження статусу критичності його обов’язково слід підтвердити!
Тож потрібно подати пакет документів до того органу, який приймав рішення про статус критичності для вашого підприємства. І не забувайте, що за новими критеріями підприємство не може мати ні податкового боргу, ні боргу з ЄСВ, а розмір середньої зарплати застрахованих осіб за попередній квартал має бути не менше 20 тисяч гривень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування
Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну
Можливість завірення копії медичного огляду працівника сумісника
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при тривалому невиході працівника на роботу
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Чи потрібно повторно звіряти військово-облікові документи працівників
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…
Чи можливе введення посади Казначей у штатний розпис
Звільнення працівника після лікарняного: коли найкраще це зробити
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…


