
Ситуація з військовим обліком працівника: табелювання і нюанси
Щодо наведеної ситуації, то радимо письмово проінформувати військовозобов`язаного працівника про його права, які передбачені статтею 119 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08). При цьому взяти письмове пояснення щодо його відсутності на роботі та порадити йому взяти довідки у ТЦК та СП про те, що він дійсно у визначені дні перебував у відповідному ТЦК та СП. Ці довідки і будуть підтвердженням поважної причини відсутності на роботі та підставою для видання наказу про його увільнення від роботи із збереженням за місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати згідно з частиною першою статті 119 КЗпП України.
У разі, якщо працівник фактично був відсутній на роботі та не надав підтверджуючих документів щодо причини відсутності, то в табелі обліку використання робочого часу (далі- Табель) зазначаємо неявку з нез`ясованих причин, тобто буквенний код "НЗ". Після того як працівник надасть пояснення та підтверджуючі документи щодо відсутності на роботі, то відповідальний за ведення Табеля внесе відповідні зміни.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Дії кадровика при відсутності зв'язку з мобілізованим працівником
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Документи для отримання чорнобильської відпустки в пенсійному фонді
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом

