Коли можливе бронювання працівника, прийнятого на облік
З 01 грудня стала знову доступна послуга бронювання військовозобовʼязаних працівників критичних підприємств
Через Дію все ж таки можуть подати своїх працівників до бронювання ті критично важливі компанії, які поки що не підтвердили свій статус критичності. При цьому таке бронювання працівникам буде надане до 28 лютого 2025 року. В цей строк підприємство має підтвердити свою критичність з урахуванням нових обов’язкових критеріїв, після чого можна буде повторно подати працівника на бронювання, але вже в межах строку, на який критичність підприємства буде продовжено (тобто на строк до 12 місяців, як це визначено в Постанові КМУ № 76).
Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника до сплати всіх податків буде не менше 20 тис. грн. Це дозволяє бізнесу бронювати новоприйнятого працівника відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати.
Це вимога не поширюється на державні і комунальні підприємства, а також на резидентів Дія.City.
Отже, якщо ви маєте статус критично важливого підприємства , то можете бронювати працівника після прийняття на роботу, але строк дії бронювання буду до 28 лютого. За цей час ви повинні перепідтвердити свій статус
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Дії кадровика при відсутності зв'язку з мобілізованим працівником
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Документи для отримання чорнобильської відпустки в пенсійному фонді
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом


